Вопрос
В каком порядке учитывается премия за квартал при сравнении заработной платы с МРОТ?
Можно ли в течение года платить работнику заработную плату ниже МРОТ, если потом «компенсировать» недостающую сумму выплатой годовой премии?
Ответ
В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени (выполнившего норму труда) должна быть не ниже МРОТ. Таким образом, квартальная премия за квартал (год) будет учитываться только в месяце, в котором она начислена. Заработная плата за другие месяцы должна быть не ниже МРОТ с начислением на него «северных выплат» без учета премии, который работник, возможно, получит по итогам работы за квартал (год).

Вопрос
Каким образом оплачивается «не ниже МРОТ» труд работника, если он занят неполное рабочее время?
Ответ< ... Читать дальше »

31 июля 2018 года во Дворце Труда г. Санкт-Петербурга, состоялось рабочее совещание членов территориальной Северо-Западной организации «Законность и правопорядок» Общественной организации Общероссийского профсоюза работников организаций безопасности и Межрегионального Координационного Совета негосударственных структур безопасности.

В совещании приняли участие:

1. Алексеев Сергей Федорович — председатель правления регионального объединения работодателей «Союз негосударственных структур безопасности Санкт- Петербурга»;
2. Богданов Владимир Васильевич — генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Водопад-Безопасность»;
3. Карманов Андрей Альбертович — генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Охранное пр ... Читать дальше »

Директор частного охранного предприятия обратился за помощью в Союз «ЦС ТПП». Бывший сотрудник ЧОП подал исковое заявление в суд с требованием взыскать с частного охранного предприятия стоимость прохождения ежегодного медицинского освидетельствования, ссылаясь на статью 212 Трудового кодекса РФ. Данная статья предусматривает обязанность работодателей в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

«Ссылаться на 212 статью Трудового кодекса некорректно в этом случае. Согласно 213 статье, частные охранники не относятся к категориям работников, для которых должны быть организованы медицинские осмотры. Кроме того, законодательство разграничивает такие процедуры как медицинский осмотр и медицинское освидетельствование, — они имеют разные ... Читать дальше »

Представитель ОПРОБ принял участие в заседании рабочей группы Комиссии по развитию социального партнерства и координации действий Сторон Соглашения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором был рассмотрен проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде (электронная трудовая книжка)».

С сообщением по данному вопросу выступила замминистра труда и социальной защиты России Любовь Ельцова. ... Читать дальше »

Нефтегорской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО ЧОО «Альянс». Установлено, что заработная плата работникам выплачивается 1 раз в месяц, что является грубым нарушением положений ст. 136 ТК РФ и прав работников.

Вопреки положениям требований ст. 114 ТК РФ работодатель не предоставляет работникам ежегодный оплачиваемый отпуск.

В нарушение требований положений ст. 212 ТК РФ об обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, работодателем до настоящего времени не проведена специальная оценка условий труда.

Вопреки требованиям положений ст. 12 Закона Российской Федерации от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» в части прохождения охранниками ежегодного медицинского освидетельствования на наличие ... Читать дальше »

II Молодежный форум ОС «Федерация Профсоюзов Ульяновской области» прошел 27–29 июля на базе СОК «Чайка». В рамках обучающего проекта здесь собрались более 150 человек – активисты ведущих предприятий и организаций Ульяновской области, Самары, Оренбурга, Йошкар-Олы, в том числе и представители нашего Профсоюза. На протяжении двух дней участников ждали различные тренинговые площадки, посвященные году охраны труда, проведению коллективных переговоров, участию в комиссии по трудовым спорам, дискуссионные площадки, встреча учащейся молодежи с работодателями региона, презентация ведущих предприятий области, творческие задания и культурно-развлекательная программа. Так, в ходе подготовки к 2019 году, посвященному в Ульяновской области «нулевому травматизму», здесь работала ... Читать дальше »

В интервью информационному агентству «РИА Новости» 26 июля Председатель ФНПР Михаил Шмаков заявил, что Федерация независимых профсоюзов России не планирует смещать с поста первого заместителя Председателя ФНПР депутата Госдумы Андрея Исаева.

О том, что ФНПР может поставить вопрос об отставке А.К. Исаева, являющегося первым заместителем руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной думе, с поста первого заместителя Председателя ФНПР в связи с его позицией в отношении пенсионной реформы, накануне сообщила газета «Ведомости».

«Это бред, фейк, провокация, и мы еще с ними (с авторами материала в газете «Ведомости») разберемся. Андрей Исаев является уважаемым членом нашей команды, а все внутренние разногл ... Читать дальше »

Министерство труда и социальной защиты РФ разрабатывает проект федерального закона, по которому в случае выявления нарушений по оплате труда по одной жалобе будет проводиться проверка в отношении всех сотрудников. По мнению экспертов, такой закон действительно может защитить права работников, но при условии, что в нем будет детально прописана процедура проверок, а права работодателей будут соблюдены.

— Принимаются дополнительные меры по ликвидации и недопущению возникновения задолженности по зарплате. Готовится проект федерального закона, которым предлагается в случае выявления нарушений по оплате труда при внеплановой проверке по отдельной жалобе наделить органы Роструда правом провести проверку в отношении всех работников, — сообщили «Известиям» в пресс-службе Минтруда.

Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной служб ... Читать дальше »

24 июля Государственная Дума РФ приняла в третьем окончательном чтении законопроект, которым предлагается обеспечить постоянное участие с правом совещательного голоса представителей работников в советах директоров компаний, сообщает ТАСС.

Согласно закону, первичная профсоюзная организация, представляющая интересы работников, вправе назначить полномочных представителей для участия в заседаниях коллегиального органа управления организаций с правом совещательного голоса. Решение об этом назначении должно быть оформлено протоколом, который направляется руководителю организации и в коллегиальный орган управления компании.

... Читать дальше »

Сасовской межрайонной прокуратурой по заданию прокуратуры Рязанской области была проведена проверка исполнения трудового законодательства частными охранными организациями.

Результаты проверки охранных организаций ООО ЧОО «Омега+» и ООО ЧОП «Феникс» выявили серьезные нарушения трудового законодательства, связанные с отсутствием утвержденного графика отпусков на текущий год, а также в трудовых договорах, заключенных с работниками, не были указаны условия труда на рабочем месте работника.

Ко всему этому, в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работникам ООО ЧОО «Омега+» выплачивалась один раз в месяц. В ООО ЧОП «Феникс» не была проведена специальная оценка условий труда.

В нарушение ст. 76, 225 Трудового кодекса РФ, директор и заместитель директора по вооружени ... Читать дальше »