В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ. Кого из соискателей взять на работу, решает работодатель, именно он выбирает наиболее подходящего кандидата.

Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Как прокомментировала данное положение помощник Тульского транспортного прокурора И. Илюхина, какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, нац ... Читать дальше »

17 января, примерно в 16 часов на Свободном проспекте в районе Новогиреево (г. Москва) на четвёртом этаже типовой пятиэтажки произошло возгорание. Трое детей возрастом от 6 до 11 лет находились одни в квартире, когда огнём была охвачена площадь в 12 квадратных метров. Горела мебель и личные вещи, квартира была вся в дыму, и дети начали задыхаться. Девочки были отрезаны от путей эвакуации, выбежали на балкон и начали звать на помощь.

... Читать дальше »

ЦК Профсоюза направил в республиканские, территориальные, первичные профсоюзные организации письмо, в котором говорится, что анализ соблюдения на предприятиях и в организациях норм трудового законодательства показывает, что за последнее время участилось количество нарушений в порядке оформления и ведения трудовых книжек работников. Поскольку трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, то ошибки в ее оформлении могут привести к нежелательным последствиям для работника. Особенно это происходит при оформлении трудовых пенсий в ПФР.

          Профсоюз считает, что при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства в соответствии со ст. 370 ТК РФ профсоюзным организациям следует уделить повышенное внимание порядку ведения трудовых книжек, предусмотреть в планах работы проведение аудита трудов ... Читать дальше »

Дорогие друзья!

Сердечно поздравляю вас с Новым годом!

2018 год пройдет под знаком выборов Президента Российской Федерации. С этим событием миллионы россиян связывают надежды на достойную жизнь. Профсоюзы предложили ныне действующему президенту выдвигаться на следующий срок, поскольку именно Владимир Путин выступает со стороны государства в качестве ответственной стороны социального партнерства. Мы не только доверяем Путину больше, чем любому другому политику в стране. Мы считаем, что он сп ... Читать дальше »

28 декабря председатель МФП Михаил Антонцев, сотрудники аппарата МФП, руководители отраслевых профсоюзов и председатели городских комитетов отраслевых профсоюзов посетили сказочный мюзикл "Новогодняя Звезда" в Государственном Кремлевском дворце.

Михаил Иванович поздравил коллег и маленьких гостей Кремлевской елки с наступающим Новым годом и пожелал, чтобы в их домах всегда царили мир, благополучие, достаток и любовь.

Вне зависимости от причины прекращения трудового договора, работнику кадровой службы необходимо подготовить документы по увольнению.
Существует целый ряд оснований для прекращения трудового договора:
- по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ);
- истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ);
- расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (ст. 80 ТК РФ);
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71, 81 ТК РФ);
- перевод работника к другому работодателю, по письменному заявлению самого работника (ст. 72.1 ТК РФ);
- при изменении условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ);
- расторжение договора по основаниям, перечисленным в статье 75 Трудового кодекса;
- прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ);
- при нарушении правил заключения трудового договора (ст. 84 ТК РФ).
Однако вне зависимости от ... Читать дальше »

В Санкт-Петербурге состоялось очередное заседание ЦК Профсоюза, на котором присутствовали председатели первичных профсоюзных организаций из различных регионов – Мурманска, Пскова, В.Новгорода, Петрозаводска, С-Петербурга. Были рассмотрены ряд вопросов, основной – О работе Северной ТО за период работы с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года. Главной деятельностью за этот период была работа по повышению зарплаты. Отмечено активное участие первичных профсоюзных организаций в профсоюзных акциях. Дана информация о заседаниях в Общероссийском профсоюзе. Фактически происходит почасовая оплата труда. Во многих предприятиях установлена не совсем понятная система оплаты труда, поэтому профсоюзу предстоит большая работа по выяснению ситуации с финансированием работников.

Роструд утвердил 107 проверочных листов (списков контрольных вопросов), которые будут применяться при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Проверочные листы предназначены для применения при осуществлении плановых проверок соблюдения: порядка оформления на работу; требований к содержанию трудовых договоров; общих требований по установлению и выплате заработной платы; требований по установлению продолжительности рабочего времени; требований охраны труда при проведении различных видов работ и иных требований. Предмет плановой проверки работодателей ограничивается перечнем вопросов, включённых в данные проверочные листы. См. < ... Читать дальше »