МГО ОПРОБ  провела ежегодный семинар «Организация работы Контрольно-ревизионной комиссии» по обучению членов КРК.

Курс обучения прошли 30 членов КРК структурных профсоюзных организаций.

Профильный семинар провели преподаватель РАНХиГС Екатерина Баханькова и тренер-консультант IMBD Partners Сергей Попов. Цикл занятий включал лекции, посвященные организации и проведению работы контрольно-ревизионных комиссий в профсоюзной организации, разбору ситуаций и практических рекомендаций по направлениям этого сегмента работы, а также командообразующие тренинги.

Елена Баханькова рассказала о задачах и полномочиях КРК, о планировании и особенностях оргработы, предложила аудитории ряд заданий и сделала анализ выполненных членами КРК работ. По каждому разделу цикла состоялись групповые дискуссии и обмен мнениями. Сергей Попов провел с членами ... Читать дальше »

Эксперты Роструда рассмотрели ситуацию, когда работник собрался в отпуск и получил отпускные, но затем заболел и слег надолго, информирует БИЗНЕС.  Работодателя волновал вопрос — должен ли работник после того, как после болезни выйдет на рабочее место возвратить работодателю отпускные и может ли работодатель, если сотрудник откажется вернуть отпускные, взыскать их через суд. Как разъяснили консультанты ведомства, в случае, если работник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска, его отдых может быть продлен или перенесен на другое время по согласованию с работодателем (ст. 124 ТК РФ). При этом работник не обязан возвращать работодателю уже полученные отпускные. Но эту сумму нужно будет учесть при расчете отпускных за перенесенный на другое время отпуск. Обратите внимание, что в случае, когда работник заболел, находясь в отпуске за свой счет, такой отпуск не продлевается и не переносится — сотрудник должен будет выйти на работу на ... Читать дальше »

Восстановление на работе, отмена дисциплинарного взыскания, компенсация морального вреда, назначение досрочной трудовой пенсии, несвоевременное оформление трудовых отношений, несоблюдение сроков выплаты заработной платы - юридическая служба ОПРОБ подвела итоги за первое полугодии 2021 года.

Сегодня соблюдение трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на предприятиях безопасности России контролируют 56 человек.

... Читать дальше »

C 6 сентября по 10 сентября 2021 года на дистанционной платформе ИПД АТиСО, прошли два онлайн-семинара для председателей и специалистов аппарата профсоюзных организаций.

Участники семинара для председателей профсоюзных организаций получили возможность обрести новые навыки и компетенции по таким важным в их повседневной работе аспектам, как, к примеру, особенности переговорного процесса по заключению коллективного договора и проведение заседаний профсоюзного комитета, в том числе в условиях ограничений, выражение мотивированного мнения по проектам локально-нормативных актов работодателя.

Программа семинара по вопросам информационной работы включала в себя наиболее актуальные на сегодняшний день для профильных специалистов вопросы ведения страничек организаций в социальных сетях, а также целый ряд тем, связанных с организацией информационной работы в удаленном режиме в ... Читать дальше »

Мы часто слышим вопрос: "А что даёт нам профсоюз? Для чего он нам нужен?".

Профсоюз - это помощь и поддержка в трудную минуту! Причем, чаще всего -единственная, на которую можно надеяться.

Как известно, в июле текущего года на отдельные районы Краснодарского края обрушилось стихийное бедствие в виде проливных дождей, в последствии которых были затоплены целые районы. Пострадали и члены Профсоюза. И самым первым, кто протянул руку помощи своим коллегам, оказался именно Профсоюз!

В краевую организацию поступила оперативная информация от ППО  о пострадавших членах профсоюза.

... Читать дальше »

От минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России необходимо отказаться и ориентироваться на показатель прожиточного минимума. Об этом URA.RU заявил первый зампредседателя комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Николай Арефьев. «Надо отвязаться от минимальной оплаты труда. Такой оплаты труда быть не должно. Мы уже привыкли за 30 лет: минимальный размер оплаты труда, минимальные зарплаты. Надо уходить от этого. Такого нет нигде. Есть прожиточный минимум. Здесь достаточно его. А оплата труда в любом случае не должна быть ниже прожиточного минимума», — сказал Николай Арефьев. По словам депутата, сейчас налогообложение и многие административные штрафы привязаны к МРОТ. «Он больше вредит, чем придает какой-то пользы. Я бы МРОТ отвязал от всех других параметров», — заключил собеседник агентства. В Госдуму 11 сентября планируют внести законопроект, который ... Читать дальше »

Профсоюз призвал свои членские организации принять активное участие в акции профсоюзов под девизом «За реальный рост заработной платы!» с 1 по 7 октября 2021 года: в пикетах, митингах, заседаниях трехсторонних комиссий по урегулированию социально – трудовых отношений, конференциях.

Рекомендовано для использования в ходе акции общие лозунги профсоюзов, размещенных на сайте ФНПР, а также выдвинуть дополнительные лозунги, исходя из ситуации в регионах, с учетом требований членов профсоюза.

7 октября, во Всемирный день действий за достойный труд, прозвучит призыв Международной конфедерации профсоюзов ко всем правительствам разработать планы по созданию рабочих мест.

В условиях пандемии, когда уже потеряно более 200 миллионов рабочих мест и еще 100 миллионов по-прежнему остаются в зон ... Читать дальше »

Открыл конференцию председатель Молодежного Совета Профсоюза Алексеев Ю.В. Исполняющий обязанности председателя СМ Кривонос Катерина выступила с отчетом о проделанной работе СМ за последние три года, в котором отметил, что молодежь активно принимала участие в мероприятиях разного рода и уровня, несмотря на трудности, с которыми пришлось столкнутся в непростой 2020 год в связи с ограничениями по ковид-19, но молодежь достойно справилась.

... Читать дальше »

Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места

... Читать дальше »