Новосибирская транспортная прокуратура по обращению гражданина о нарушении его трудовых прав провела проверку деятельности Болотнинской дистанции пути –– структурного подразделения филиала ОАО «РЖД».

Установлено, что в период с января 2021 года по июнь 2024 года заявитель на основании договора гражданско-правового характера работал охранником в дистанции пути, соблюдая правила внутреннего трудового распорядка, выполняя поручения руководства, ежемесячно получая денежное вознаграждение.

Вместе с тем трудовой договор работодатель с заявителем не заключил, запись в трудовую книжку не внес, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатил.

В этой связи транспортная прокуратура обратилась в суд с исковым заявлением о признании отношений между работником и организацией трудовыми, а также взыскании компенсаций за неиспользованный отпуск и моральный вред.

Суд удовлетворил иск прокурора, установив факт трудовых отношений между ними, обязав организацию внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и произвести выплаты в размере более 50 тыс. рублей.