Согласно Трудовому кодексу, работодатель может поощрять премиями работников, добросовестно выполняющих обязанности. Во многих организациях премиальные выплаты устанавливают коллективным договором. Но сейчас работодатель может менять размер премии на свое усмотрение. Депутаты фракции ЛДПР предложили внести изменения в Трудовой кодекс и установить, что когда в организации сумма премии зафиксирована, снижать ее нельзя, если сотрудники добросовестно трудятся. Такой законопроект (есть в распоряжении «Парламентской газеты») планируют внести на рассмотрение Госдумы 6 августа.
Все зависит от руководителя
Правила поощрения за труд указаны в статье 191 Трудового кодекса. Руководство может объявить благодарность, дать почетную
... Читать дальше »