Роструд опубликовал информацию о запуске нового интернет-сервиса проверки трудовых договоров на своем официальном сайте онлайнинспекция.рф . Сервис главным образом ориентирован на работников и направлен на проверку содержания трудового договора в соответствии со ст. 57 ТК РФ. Кроме того,  Роструд создал мобильное приложение для владельцев смартфонов на платформе Android. Мобильное приложение Роструда поможет в поиске актуальной информации, составлении обращений в государственную инспекцию труда в регионах с возможностью прикрепления фотографий. Приложение можно скачать бесплатно. 

Знание работниками частных охранных организаций признаков, позволяющих сделать вывод о том, что гражданин находится в состоянии наркотического опьянения или употребляет наркотические вещества жизненно необходимо для профессионального выполнения ими своих обязанностей.

Для руководителей охранной организации, работников их кадровых аппаратов и менеджеров знание признаков возможного употребления гражданином наркотических веществ необходимо, во-первых, для пресечения попыток их трудоустройства в охранную организацию, поскольку последствия приема на работу лиц употребляющих наркотические вещества могут иметь для организации крайне негативные последствия.

Во-вторых, для оценки степени рисков различных категорий объектов и организации работы на них. Например, в увеселительных заведениях (рестораны, бары, клубы, развлекательные центры и т.п.) часты случаи употребления наркотических средств опийной группы. Следует иметь в виду, ... Читать дальше »

Одним из способов защиты трудовых прав является обращение в прокуратуру. Прокуратура - это единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Деятельность прокуратуры регулируется Федеральным законом от 17.01.1992 №2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации".
Порядок обращений в прокуратуру урегулирован "Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации", утвержденной Приказом Генпрокуратуры РФ от 17.12.2007 №200.
Главной задачей прокуратуры является осуществление общего надзора за соблюдением законодательства, т.е. прокуратура не является специализированным органом по надзору и контролю в сфере труда. Однако, поскольку трудовое законодательство входит в общую систему законодательства, прокура ... Читать дальше »

Дискриминация бывает:

— прямая, когда из-за инвалидности не принимают на работу или предлагают низкооплачиваемый труд, отказывают в обучении (профориентации);

— косвенная, при которой в локальных актах устанавливаются формально одинаковые для всех обязанности, ставящие инвалидов в неравное положение.

Названы случаи дискриминации:

... Читать дальше »

С помощью поддельных сайтов, предлагающих проверить информацию о выплатах частных пенсионных фондов в интернете, мошенники собирают паспортные данные россиян и данные СНИЛС, предупреждает Пенсионный фонд России.

Пенсионный фонд России (ПФР) предупреждает о новом виде мошенничества в интернете — злоумышленники предлагают проверить «наличие денежных выплат со стороны частных страховых фондов» по страховому номеру индивидуального лицевого счета (СНИЛС) или при помощи паспортных данных, говорится в сообщении организации, поступившем в РБК.

«На первом этапе гражданин вводит номер СНИЛС или паспортные данные, после чего сайт показывает якобы положенные к выплате суммы. В большинстве случаев это порядка 100 тыс. руб. На втором этапе гражданину предлагается оплатить доступ к базам данных частных страховщиков, за что мошенники обещают моментальный перевод ср ... Читать дальше »

Часто об ответственности руководителей охранных структур вспоминают, только когда что-то случилось. Какие виды ответственности существуют согласно трудовому законодательству? Мы выделяем дисциплинарную, материальную, административную и уголовную. Рассмотрим их подробнее.

Ст.192 и 193 Трудового кодекса определяют виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

• а) замечание;
• б) выговор;
• в) увольнение по соответствующим основаниям.

Основанием для наложения дисциплинарного взыскания является дисциплинарный проступок, являющийся р ... Читать дальше »

«У нас в глубинке, мягко выражаясь, не соблюдаются законы, — написал «АиФ» Сергей Шубников. — Вот почему с нами заключают срочные договоры? Предприятие стабильно работает, а некоторые из нас каждый год подписывают новый договор. И так 7-8 лет подряд. Нас этим срочным договором превратили в рабов!»

«Действительно, вместо бессрочных трудовых договоров работодатели иногда заключают срочные. Истёк срок — и до свидания без каких-либо выплат и обязательств, — говорит зам­председателя совета НП «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин. — Но закон запрещает просто так заключать подобный договор! Он потому и называется срочным, что оформляется на какой-то период для ... Читать дальше »

Минэкономразвития разослало во все ведомства обновлённый перечень госуслуг, которые россияне могут получить в многофункциональных центрах (МФЦ). Обещают, что всё будет максимально удобно и понятно. Ранее соответствующий законопроект одобрили в Госдуме.

... Читать дальше »

Каждому приходилось неоднократно указывать паспортные данные, сотрудничая с различными организациями. Их просят предоставить при приеме на работу, получении посылки, оформлении пропусков, сим-карт, банковских и даже дисконтных карт. Однако юристы предупреждают, что случаи с мошенничеством с паспортными данными довольно распространены. Особенно следует быть внимательным в интернете и вводить паспортные данные только на проверенных ресурсах, например, официальных сайтах государственного органа или сайте госуслуг.

Использовать чужие паспортные данные преступники могут для различных целей. АиФ.ru собрал самые популярные способы такого мошенничества, которые встречаются в юридической практике.

Оформление кредита

По закону для получения кредита требуется личное присутствие заёмщика и наличие у него оригинала паспорта. Однако в судебно ... Читать дальше »