Минимальный размер оплаты труда в России с января 2016 года составляет 6 204 рубля. Это значит, что в независимости от квалификации, работник не может получать зарплату за полный рабочий день меньше этой суммы (по совместительству или на неполный рабочий день это не распространяется). МРОТ используется для расчета пособий по безработице, временной нетрудоспособности, беременности. Для расчета налогов, сборов, штрафов и стипендий используют базовую величину в 100 рублей, хотя эти платежи так же, по закону, привязаны к МРОТ.
Изначально МРОТ в мире появился для борьбы с «потогонными фабриками» и защиты низкоквалифицированных работников от несправедливой оплаты труда.