При отказе от работы в подразделении, находящемся в другой местности, допустимо увольнение. | 15:54 |
Реорганизация структуры производства, в частности перераспределение функционала между обособленными подразделениями юрлица, может повлечь изменение условий трудовых договоров. Если сотрудник отказывается продолжить трудовую деятельность из-за смены места работы, договор с ним может быть прекращен. Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13437 Источник: КонсультантПлюс | |
Категория: Правовая работа | Просмотров: 599 | Добавил: villi | |
Всего комментариев: 0 | |