Оформление больничного в день прогула не поможет работнику избежать увольнения. | 15:31 |
Если сотрудник при ознакомлении с приказом об увольнении за прогул не сообщает о плохом самочувствии, а затем в этот же день оформляет листок временной нетрудоспособности, такие действия признаются злоупотреблением правом. Увольнение в данном случае правомерно. Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2015 по делу N 33-10409/2015 Источник: КонсультантПлюс | |
Категория: Правовая работа | Просмотров: 689 | Добавил: villi | |
Всего комментариев: 0 | |