В последнее время появляются многочисленные варианты "сравнительно честной" перекачки накоплений граждан в частные карманы.

     Так, представители негосударственных пенсионных фондов предлагают преобразовать негосударственное пенсионное обеспечение за счет введения обязательных корпоративных программ, что, как предполагается, обеспечит гражданам коэффициент замещения заработной платы от 60% и выше. Таким образом, формирование негосударственного пенсионного обеспечения предполагается из добровольных индивидуальных пенсионных программ, программ для «досрочников», а также нового механизма - обязательной корпоративной пенсионной системы. В своем письме в Правительство РФ Профсоюз напоминает, что обязательные корпоративные пенсионные программы подразумевают паритетное участие работников и работодателей. Таким образом, на работников ляжет дополнительн ... Читать дальше »