Согласно проекту работодатель получит такое предупреждение, если будет выявлено впервые совершенное нарушение в сфере труда, которое не влечет выдачи предписаний или наложения административного штрафа. При этом нарушения не должны, например, причинять вред, напрямую влиять на права работников.

Документ: проект Федерального закона. Публичное обсуждение завершается 11 июля 2015 года

Источник: КонсультантПлюс