ЧЕРЕЗ ТЕРНИИ – К ПЕНСИИ. | 11:50 |
Работник ЧОО «ИСО», благодаря помощи профсоюзных правозащитников смог вернуть себе годы трудового стажа, которые сотрудники Пенсионного фонда «потеряли» и отказали в досрочной пенсии. В качестве причин, по которым Пенсионный фонд отказался засчитывать периоды, указывались следующие. Организации, в которых человек работал, являются специализированными ремонтными. Не указано предприятие, на котором в данные периоды производилась работа. Нет документальных подтверждений, что работа производилась в особых условиях труда и занятость в них составляла 80 процентов и более рабочего времени. Работник справедливо был возмущен этим отказом, но не пал духом, так как знал, что многие его коллеги столкнулись с подобным случаем и с помощью профсоюзных юристов смогли добиться досрочного оформления пенсии, в общем, также вынуждены были обращаться в суд. Некоторым работникам Пенсионный фонд добавлял еще один мотив отказа – «согласно ответу Главного Управления Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области данные организации на льготном учете в отделе по формированию пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц не стоят, наблюдательные дела по этим организациям не формировались». Вспомнился работнику и недавний случай с одним из его коллег, которому «пенсионщики» также отказали в льготной пенсии. Пока он судился и вынужден был продолжать работать во вредных условиях труда, его хроническое профессиональное заболевание обострилось настолько, что на пенсию он ушел уже будучи нетрудоспособным. Чиновники упорно продолжали отказывать людям в их праве на льготную пенсию и раз за разом проигрывали суды. Мужчина решил идти по проторенному пути. Направил письменное обращение к работодателю с просьбой предоставить дополнительные сведения, касающиеся работы в означенные периоды. И, конечно, обратился за юридической помощью в профком Кемерского обкома Профсоюза.Профком в свою очередь обратился с просьбой о помощи в юридический отдел Кемеровской ТПО, а также в техническую инспекцию КТПО, которая сделала экспертное заключение о том, что работник трудился во вредных условиях труда и что каждую смену он был занят на работе в этих условиях не менее 90 процентов рабочего времени. Работодатель также представил нужные документы: инструкцию по охране труда, карту спецоценки условий труда, а также справки о том, что работа осуществлялась в данные периоды в действующих корпусах предприятия, за работника перечислялись страховые взносы по дополнительному тарифу как за имеющего право на досрочную пенсию, а также что он работает по профессии, дающей право на льготную пенсию.
| |
Категория: Новости | Просмотров: 1863 | Добавил: villi1962 | |
Всего комментариев: 0 | |