Законопроект об электронных больничных в конце сентября одобрили на заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (РТК), которое вела вице-премьер Ольга Голодец.

По ее словам, этот документ после принятия облегчит жизнь и работникам, и работодателям, и медицинским учреждениям, и Фонду социального страхования (ФСС). Врачу потребуется меньше времени на заполнение бумаг, его будет больше оставаться на лечение пациентов.

Ежегодно больничные листы получают около 40 миллионов россиян. По словам заместителя министра труда и социальной защиты Андрея Пудова, электронные больничные уже два года «обкатываются» в трех пилотных регионах — Москве, Астраханской и Белгородской областях. За это время в эксперименте приняли участие 150 организаций, а листки нетрудоспособности в электронном виде получили полмиллиона человек.

База данных и каналы передачи информации тщательно защитят, и хакеры им будут не страшны, сказал представитель минсвязи. А по словам представителя минфина то, что администрированием взносов будет заниматься налоговая служба, не повлияет на выплату больничных, как и переход на электронные документы. И не будет иметь значения, по какой схеме — прямой или зачетной — взаимодействует работодатель с Фондом соцстраха. «Даже если произойдет сбой при передаче данных о больничном работодателю, информация о нем все равно сохранится как минимум еще в двух источниках — ФСС и медучреждении», — продолжил Андрей Пудов.

Кстати, пособия по беременности и родам тоже будут оплачиваться на основании электронного листка нетрудоспособности. При этом если где-то в регионах останутся организации, которые не будут иметь возможности перейти на электронные документы, они смогут использовать «по старинке» бумажный листок нетрудоспособности. Он тоже останется в ходу там, где это необходимо.

Еще одно преимущество электронного документа в том, что сам больной как передаточное звено выпадает из цепочки, ему не надо будет получать на руки листок нетрудоспособности, нести его работодателю, потом возвращаться в поликлинику и переделывать документ, если в нем обнаружены ошибки. Это все делается в электронном виде. По словам Пудова, и Фонд социального страхования, и медицинские учреждения в основном технологически готовы к переходу на новую схему. Поэтому дополнительных финансовых средств на реализацию законопроекта не потребуется.

Еще один вопрос, который обсуждали на РТК, касался госкомпаний и госкорпораций. Их обяжут отчитываться, насколько высокая заработная плата административно-управленческого персонала соотносится с достижениями установленных для них плановых показателей. Доклады, которые демонстрировали бы эту взаимосвязь, должны ежегодно предоставлять до 1 марта представители федеральных министерств и ведомств, которые представляют интересы России в госкомпании.

Касаться это будет организаций, доля государственных денег в основном капитале которых составляет более 50 процентов. Такое решение было принято на совещании у председателя правительства Дмитрия Медведева, а вчера оно было озвучено в ходе заседания Российской трехсторонней комиссии.

По словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, высокая заработная плата в госкомпаниях и госкорпорациях является раздражителем для населения. И сейчас нужно делать первые осторожные шаги по раскрытию информации. Сейчас социальным партнерам предстоит разработать единую методику, по которой госкомпании и госкорпорации будут отчитываться.