2016 год можно смело назвать годом ответственности работодателя перед работниками. Именно в этом году произошло огромное количество изменений законодательства, которые в будущем отразятся на деятельности многих работодателей.

Статья 142 ТК РФ

Итак, с 10 января 2016 года начала действовать новая редакция статьи 142 ТК РФ. Согласно ней, если работодатель задерживает полагающиеся к получению выплаты своим сотрудникам на срок более 15 дней и они в связи с этим приостанавливают свою работу (предварительно письменно уведомив об этом работодателя) – работодатель обязан оплатить это время по среднему заработку.

Статья 5.27 КоАП РФ

На этом изменения не закончились. 3 июля 2016 года был принят федеральный закон № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные зак ... Читать дальше »

     В рамках  Всемирного дня солидарных действий «За достойный труд!»  в городе Тюмени, на Цветном бульваре 7 октября прошел санкционированный митинг Профсоюза, в котором приняли участие представители  Тюменской территориальной организации ОПРОБ. В ближайшее время планируется встреча профсоюзов с губернатором Тюменской области В.В. Якушевым.

Простуду и грипп многие многие россияне традиционно предпочитают переносить «на ногах». Но несмотря на это, факт остается фактом: с началом осени и дальше — в разгар сезонной эпидемии число работников, берущих больничный, все равно резко увеличивается.

Как рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности, связанной с болезнью? В новой рубрике «Российской газеты» под названием «Вопрос — ответ» об этом рассказывает Анатолий Нагиев, юрист Национальной юридической службы:

Больничный лист нужен во всех случаях, когда человек заболел — иначе никак нельзя будет подтвердить уважительность причины неявки на работу.

Напрямую величина выплат по больничному нигде не зафиксирована. Она зависит от дохода каждого конкретного человека, который берет больничный лист, конкретного больного.< ... Читать дальше »