Работодателям, выплачивающим «серые» зарплаты, предлагают временную амнистию за выход из тени. То есть штрафовать за это не будут. А также можно будет получить отсрочку по уплате платежей, сообщает БИЗНЕС. С таким предложением выступил депутат Госдумы Сергей Миронов: «Амнистия должна носить временный характер. За время ее действия предприятия и сотрудники смогут задекларировать реальные зарплаты без штрафов и санкций, а также получить по согласованию с властями отсрочку по уплате налогов на срок до 6 месяцев или списать часть долга», — написал Миронов в своем телеграм-канале. Объем «серых» зарплат в стране может достигать 10 трлн. рублей в год. Если вывести из тени таких работодателей, то можно будет говорить о восстановлении пенсионной системы, здравоохранения, и региональных бюджетов. «Но ни предприятия, ни работники не с ... Читать дальше »

Соликамская городская прокуратура Пермского края в ходе проверки частной охранной организации выявила нарушения трудовых прав работников в части несвоевременной выплаты заработной платы. Установлено, что в период с сентября по октябрь 2020 года перед 14 работниками ЧОО «ЛегионЪ» сформировалась задолженность по заработной плате в размере 233 тыс. рублей. В целях понуждения руководства предприятия к погашению образовавшейся задолженности, прокурором руководителю организации внесено представление, по материалам проверки возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования заработная плата перед работниками частной охранной организации погашена в полном объеме. Расследование уголовного дела взято прокуратурой на контроль.

Материал скопирован с сай ... Читать дальше »

Профсоюз призывает принять активное участие 7 октября 2021 г. во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд».

Необходимо требовать от власти проводить социально-экономическую политику, которая обеспечивала бы устойчивый экономический рост, гарантировала бы каждому человеку качественное рабочее место, достойную заработную плату, безопасные условия труда, справедливый уровень социальной защиты.

Краснодар. Краевая профсоюзная организация  готовится принять участие во Всемирном дне действий «За достойный труд» под девизом «Защитим социальные гарантии работников!» На страницах профсоюзной организации и личных страницах профактива в социальных сетях будет размещена информация о проведении акции. Состоится профсоюзное собрание, а 9 окт ... Читать дальше »

Саратовская областная территориальная организация Профсоюза уделяет особое внимание обучению профсоюзного актива, которое особенно актуально в Год организационного и кадрового укрепления профсоюзов.

Т.к. согласно ст. 370 ТК РФ и Постановлению Исполкома ФНПР № 4-3 от 18.10.2006 г. «О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза» в профсоюзной организации «должен быть избран уполномоченный по охране труда», который в свою очередь должен проходить соответствующее обучение 1 раз в 3 года с получением удостоверения установленного образца. В связи с изменениями законодательства о труде и рекомендаций Министерства труда РФ в 2021 году все уполномоченные и специалисты по охране труда должны были пройти проверку знаний требований по программе «Охрана труда». В профорганизациях Саратовской областной организации с февраля 2021 года началась рабо ... Читать дальше »

Судебные приставы исполнили решение суда по включению периодов работы в специальный стаж жителя Нижнего Новгорода, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Ранее мужчина на протяжении пяти лет работал на радиопромышленном заводе, в одном из государств — участников Содружества Независимых государств. Сначала трудился в качестве маляра, а потом в должности охранника. Гражданин обратился в районное отделение Пенсионного фонда РФ за назначением ему досрочной страховой пенсии по старости, однако в льготной пенсии ему было отказано в связи с недостаточностью требуемого специального стажа. В него не был включен период работы, приобретенный на территории вышеуказанной страны. Суд, рассмотрев все материалы дела, установил факт трудовых отношений и требования работника удовлетворил. В связи с чем в Сормовском районном отделении г. Н. Новгорода УФССП ... Читать дальше »

ОПРОБ призвал профсоюзные организации принять активное участие 7 октября 2021 года во Всемирном дне действий «За достойный труд!» под девизом «Защитим социальные гарантии работников!».

... Читать дальше »

МГО ОПРОБ  провела ежегодный семинар «Организация работы Контрольно-ревизионной комиссии» по обучению членов КРК.

Курс обучения прошли 30 членов КРК структурных профсоюзных организаций.

Профильный семинар провели преподаватель РАНХиГС Екатерина Баханькова и тренер-консультант IMBD Partners Сергей Попов. Цикл занятий включал лекции, посвященные организации и проведению работы контрольно-ревизионных комиссий в профсоюзной организации, разбору ситуаций и практических рекомендаций по направлениям этого сегмента работы, а также командообразующие тренинги.

Елена Баханькова рассказала о задачах и полномочиях КРК, о планировании и особенностях оргработы, предложила аудитории ряд заданий и сделала анализ выполненных членами КРК работ. По каждому разделу цикла состоялись групповые дискуссии и обмен мнениями. Сергей Попов провел с членами ... Читать дальше »

Эксперты Роструда рассмотрели ситуацию, когда работник собрался в отпуск и получил отпускные, но затем заболел и слег надолго, информирует БИЗНЕС.  Работодателя волновал вопрос — должен ли работник после того, как после болезни выйдет на рабочее место возвратить работодателю отпускные и может ли работодатель, если сотрудник откажется вернуть отпускные, взыскать их через суд. Как разъяснили консультанты ведомства, в случае, если работник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска, его отдых может быть продлен или перенесен на другое время по согласованию с работодателем (ст. 124 ТК РФ). При этом работник не обязан возвращать работодателю уже полученные отпускные. Но эту сумму нужно будет учесть при расчете отпускных за перенесенный на другое время отпуск. Обратите внимание, что в случае, когда работник заболел, находясь в отпуске за свой счет, такой отпуск не продлевается и не переносится — сотрудник должен будет выйти на работу на ... Читать дальше »

Восстановление на работе, отмена дисциплинарного взыскания, компенсация морального вреда, назначение досрочной трудовой пенсии, несвоевременное оформление трудовых отношений, несоблюдение сроков выплаты заработной платы - юридическая служба ОПРОБ подвела итоги за первое полугодии 2021 года.

Сегодня соблюдение трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на предприятиях безопасности России контролируют 56 человек.

... Читать дальше »