Прокуратура г. Сыктывкара (респ. Коми) провела проверку по обращению местного жителя, который сообщил о нарушении в ООО «Служба контроля и безопасности «Флагман» трудового законодательства. В ходе нее установлено, что с апреля 2019 года заявитель работает в данной организации охранником, а трудовым договором установлен сменный режим работы и почасовая оплата труда, которая производится на основании табеля учета рабочего времени по скользящему графику. Однако изученные при проверке документы свидетельствовали, что расчет и выплата заработной платы заявителю с января по июнь 2021 года произведены работодателем без учета фактически отработанного времени. Работодатель не принимал во внимание, что режим рабочего времени сыктывкарца представлял собой работу суточными сменами (сутки через двое), что подтверждено записями в постовых ведомостях на объекте охраны и журналах выдачи специальных средств, а также объяснениями других работников. В ито ... Читать дальше »

По поручению прокуратуры республики прокуратура г. Якутска провела проверку соблюдения трудового законодательства. Установлено, что общество с ограниченной ответственностью ЧОО «Гарант» имеет задолженность по оплате труда перед 21 работником на сумму свыше 1,1 млн рублей. В целях защиты трудовых прав граждан прокуратура внесла руководителю организации представление, возбудила в отношении юридического лица дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы). В результате принятых мер прокурорского реагирования задолженность по оплате труда перед работниками общества погашена, их права восстановлены, виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафа в размере 30 тыс. рублей. Кроме того, по материалам проверки прокуратуры возбуждено и расследуется уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы). Пресс-служба прокуратуры ... Читать дальше »

Правительство РФ расширило возможности получения компенсации за проезд для пенсионеров, проживающих на Крайнем Севере.

В Саратове сын погибшего охранника взыскал с его работодателя компенсацию морального вреда. Об этом сообщили в прокуратуре области, пишет СаратовБизнесКонсалтинг. В городское надзорное ведомство обратился пенсионер военной службы. Отец мужчины официально работал в ЧОП «Пламя» с 2019 года. В августе 2020-го произошел несчастный случай, в результате которого он скончался. В результате расследования Гострудинспекции была доказана вина работодателя в произошедшем. Прокуратура обратилась с иском в суд, чтобы взыскать компенсацию с ЧОП. Требования были удовлетворены — сумма составила 100 тыс. руб. Напомним, трагедия произошла 1 августа. Сотрудник ЧОП «Пламя», находясь на суточном дежурстве, упал с лестничного марша первого этажа и разбил голову о бетонный пол. В крови у пострадавшего был обнаружен алкоголь. Комиссия установила, что причинами несчастного случая стали «отсутствие надлежащего контроля за соблюдением работником ... Читать дальше »

Правительство РФ направило почти 3 млрд. рублей на бесплатные лекарства, медицинские изделия и лечебное питание льготников.

Новодеаевеньковский районный суд Орловской области взыскал крупную денежную компенсацию морального вреда в пользу родственникам погибшей местной жительницы. Подробности процесса рассказали в пресс-службе суда. Гражданское дело было рассмотрено по исковому заявлению вдовца погибшей, который выступил не только в своих интересах, но и в интересах своих несовершеннолетних детей. Иск был подан к компаниям АО «Мосгаз» и ПАО «Россети Московский регион». Мужчина просил о взыскании компенсации морального вреда. Как следует из материалов дела, в 2019 году погибшая работала частным охранником в ЧОП «Агентство безопасности «Петровка», в Москве. В июле того же года произошло возгорание трубы высокого давления газа, подходящей к ТЭЦ-27 «Северная». В результате аварии женщина погибла. По данному факту было возбуждено уголовное дело. В судебном заседании истец пояснил, что основанием для подачи иска стала именно смер ... Читать дальше »

Для беременных женщин, а также семей с детьми предусмотрен ряд мер государственной поддержки.

Следственным отделом по Трусовскому району г. Астрахани СУ СК России по Астраханской области возбуждено уголовное дело в отношении генерального директора частного охранного агентства, подозреваемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев). По версии следствия, в период с сентября по декабрь 2021 года директор охранной фирмы свыше двух месяцев не выплачивал заработную плату своего сотруднику на общую сумму около 40 тысяч рублей. При этом в кассе и на расчетном счету имелись необходимые денежные средства. В настоящее время устанавливаются все обстоятельства произошедшего. Расследование уголовного дела продолжается.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2022/07/01/v-astraxani-direktor-chastnogo-oxrannogo-agentstva-podozrevaetsya-v-nevyplate-zarabotnoj-platy-svoemu-sotrudniku/

Государственная инспекция труда в Республике Хакасия по постановлениям Прокуратуры г.Черногорска привлекла к административной ответственности ООО ЧОО «Щит». В ходе рассмотрения представленных документов установлено, что заработная плата 3 охранникам, осуществлявшим свою трудовую деятельность на территории моста СШ ГЭС через реку Енисей, в 2022 году выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме. Кроме того, трудовые договоры с ними не заключались, работники работали по устной договоренности.

За нарушение срока выплаты заработной платы и уклонение от оформления трудового договора ООО ЧОО «Щит» привлечено к административной ответственности, предусмотренной частями 4, 6 статьи 5.27. КоАП РФ, в виде административного штрафа.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2023/01/19/gosinspekciej-truda-v-respu ... Читать дальше »

Общероссийский профсоюз работников организаций безопасности направил в профсоюзные организации подготовленный Профсоюзом Обзор изменений в трудовом законодательстве, вступивших в силу с 2023 года.