В Самаре объявили «итальянскую забастовку» сотрудники сразу двух частных охранных предприятий — «Блокпост Техно» и «Команда». По словам работников, они являются частью одной из крупнейших в России охранных компаний «Дельта». 63.RU узнал, что стало причиной. По данным системы «Контур.Фокус», ООО ЧОП «Блокпост Техно» работает в Самаре с 2007 года. Организация занимается охранной деятельностью и, судя по всему, действительно входит в состав «Дельты». Товарные знаки организаций указаны в системе. Владельцем компании значится Евгений Горобец. Он же владеет еще несколькими ЧОПами: «Защита», «ЧК» и «Гарантия-Волгоград». Сама компания «Дельта» является одной из самых известных в охранной сфере. Клиентами фирмы являются: «Газпром», Сбербанк, «ПСБ», «Татнефть», «Мегафон», &laq ... Читать дальше »

Апелляционная коллегия Верховного Суда Республики Саха (Якутия) отменила приговор Якутского городского суда, которым два сотрудника ЧОПа были оправданы по ч. 2 ст. 203 (превышение полномочий работником частной охранной организации и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов гражданина совершенное с применением насилия и с использованием специальных средств повлекшее тяжкие последствия), 4 ст. 111 (умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшее по неосторожности смерть потерпевшего) Уголовного кодекса РФ. Об этом ИА YakutiaMedia сообщили в пресс-службе Верховного суда РС (Я), пишет yakutiamedia.ru. Напомним, что 12 ноября 2022 года сотрудники ЧОП прибыли на вызов в “МосКальян”. По словам сотрудников заведения, потерпевший вступил в словесный конфликт с посетителями, на просьбы покинуть заведение не реагировал. “Прибывшие на место сотрудники ЧОП также попросили потерпевшего покинуть помещение заведения, однако он ... Читать дальше »

Полезный документ подготовлен в Государственной Думе – законодатели предлагают исключить прогул из оснований для увольнения. Такое предложение озвучила группа депутатов во главе с Леонидом Слуцким. Законодатели объявили, что готовы внести на рассмотрение коллег законопроект, исключающий из оснований для увольнения сотрудника факт его отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд. Такая норма – увольнение сотрудника по инициативе работодателя за четыре часа отсутствия последнего на рабочем месте без уважительной причины – записана в нашем Трудовом кодексе РФ давно и успешно использовалась. В судах подтверждают, что у них исков от уволенных граждан за единичный прогул на работе не так чтобы было очень много, но они все же есть. Причем количество подобных жалоб год от года стабильно и меньше не становится. И в абсолютном большинстве случаев прогульщикам суды отказывают, сославшись на закон. По комментариям юристов, чаще всего увол ... Читать дальше »

Депутат Госдумы Анатолий Выборный в ходе совместного приема граждан с прокурором СЗАО г. Москвы Михаилом Щербаковым взял на особый контроль обращения о невыплате заработной платы. Также жители Москвы обратились с жалобами на нарушения их прав в рамках жилищного законодательства. «Как правило, на встречи в таком формате приходят заявители с очень сложными вопросами и ситуациями. Каждая история – драма. Так, гражданка М., проработав на предприятии год, уволилась из-за хронической задержки зарплаты. Но даже спустя полгода сумма в более 150 тысяч руб. ей до сих пор не выплачена. Гражданка З. не может получить от компании долг в 110 тысяч рублей. В итоге, они не могут рассчитываться с долгами по коммуналке, кредитам и ипотеке», – отметил Анатолий Выборный. Все обращения взяты на контроль. Депутат тут же направил запросы в прокуратуру города Москвы. По материалам прокурорской проверки по одному из таких случаев уже возбуждено уголовное ... Читать дальше »

Прокуратура Пролетарского района г. Тулы поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении 36-летнего жителя г. Тулы. Судом он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 111 УК РФ (умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, повлекшее по неосторожности смерть потерпевшего). На основании представленных прокурором в суде доказательств установлено, что в июне 2023 года безработный, ранее судимый за кражи житель г. Тулы, проходя мимо детского сада по ул. Р. Зорге со своей знакомой и громко ругаясь с ней, после того как охранник дошкольного учреждения по просьбе женщины заступился за нее, избил его. От полученных повреждений 63-летний пострадавший скончался спустя 11 дней в медицинском учреждении. С учетом позиции государственного обвинителя суд приговорил подсудимого к 9 годам лишения свободы. Отбывать наказание он будет в исправительной колонии строгого режима. Приговор в законную с ... Читать дальше »

26 сентября 2022 года в известном московском клубе «16 тонн» на Пресненском валу мужчина открыл стрельбу. Пострадал один человек: охранника заведения ранили в ногу, его госпитализировали. 3 октября, суд в Москве приговорил преступника к шести годам исправительной колонии общего режима, информирует msk1.ru. — С учетом позиции государственного обвинителя Пресненской межрайонной прокуратуры суд приговорил 59-летнего жителя столицы Дмитрия Свиридова к 6 годам лишения свободы. Он осужден по п. «д, з» ч. 2 ст. 111 УК РФ (умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, совершенное из хулиганских побуждений, с применением оружия), — говорится в сообщении прокуратуры Москвы. Перестрелка произошла из-за конфликта между Дмитрием Свиридовым и сотрудником клуба. Мужчина выстрелил в 27-летнего охранника из самозарядного охотничьего карабина со сверловкой «Ланкастер», уточнили в ведомстве. Ранее в Москве двое мужчин подрали ... Читать дальше »

При рассмотрении дела судом установлено, что истец фактически состоял в трудовых отношениях с частным охранным предприятием в должности начальника охраны. Однако, предприятие в нарушение требований законодательства трудовой договор с истцом не заключило, запись о приеме на работу в трудовой книжке не произвело, заработную плату не выплатило. Суд установил факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, на ответчика судом возложена обязанность по внесению записи в трудовую книжку истца о занимаемой им должности, взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за ее несвоевременную выплату. Также на ответчика возложена обязанность по производству отчислений по страховым взносам в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации в отношении истца, как работника частного охранного предприятия.   Объединённая пресс-служба судов общей юрисдикции Ивановс ... Читать дальше »

Пять лет назад, в октябре 2018 года, в России приняли поправки в законодательство, которые запустили пенсионную реформу. «Российская Федерация сегодня» напоминает, для чего понадобились изменения и по каким правилам выходят на пенсию сегодня. Как увеличивали пенсию Одно из главных новшеств подписанного 3 октября 2018 года закона о реформе пенсионной системы — поэтапное повышение пенсионного возраста в общей сложности на пять лет. В итоге в 2028 году мужчины будут выходить на пенсию с 65 лет, а женщины с 60 лет. В том же году президент Владимир Путин пояснил: эти изменения назрели и были неизбежны, иначе через пять-семь лет пришлось бы сделать это резко и без предоставления льгот. Например, в Австрии пенсионный возраст для женщин в то время составлял 60 лет, для мужчин — 65 лет. И, как пишут РИА «Новости», с 1 января 2024 года пенсионный возраст для женщин там начнет постепен ... Читать дальше »

В Советском районе перед судом предстанут специалист и работники частного охранного предприятия, обвиняемые в умышленном причинении коллеге тяжкого вреда здоровью, повлекшего смерть потерпевшего. Первым отделом по расследованию особо важных дел СУ СК России по Республике Бурятия завершено расследование уголовного дела в отношении 56-летнего мужчины, исполнявшего определенные управленческие функции в одном крупном частном охранном предприятии. Он обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 201 УК РФ (злоупотребление полномочиями лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, повлекшее тяжкие последствия), ч. 2 ст. 309 УК РФ (принуждение свидетелей к даче ложных показаний, соединенное с угрозами и шантажом), п. «г» ч. 2 ст. 117 УК РФ (истязание лица, заведомо находящегося в иной зависимости от виновного), ч. 1 ст. 119 УК РФ (угроза убийством) и ч. 3 ст. 33, ч. 4 ст. 111 УК РФ (организация умышленного пр ... Читать дальше »

Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны, но потом ему говорят, что, мол, извини, ты не подходишь, а следом набирают новых кандидатов, которые также работают следующие пару месяцев. В итоге получается привлекательная для работодателей-мошенников схема: работа идет, но за нее никому платить не надо, официально никого устраивать не нужно. Основное заблуждение работников, с которым приходилось сталкиваться, – они думают, что прием на работу с испытательным сроком не оформляется официальным приемом на работу. Мол, я же на испытательном сроке, а потому, дескать, какой договор может быть… Первое, что нужно усвоить работникам, – это то, что любой допуск к работе должен оформляться сразу же трудовым договором, подписанным сторонами, приказом о приеме на работу, ознаком ... Читать дальше »