В соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Установлено, что в нарушение указанных требований в правилах внутреннего трудового распорядка частной охранной организации, а также в трудовом договоре работника не имеется положен
... Читать дальше »