Установлено, что в июле 2023 года в частное охранное предприятие на должность заместителя генерального директора принят бывший государственный служащий.
В нарушение закона работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
По результатам рассмотрения представления прокурора генеральным директором направлено соответствующее уведомление.
Кроме того, по постановлению надзорного ведомства последний привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
В Госдуму России 15 октября внесен законопроект о поправках к Трудовому кодексу в части регулирования деятельности частных агентств занятости и временного направления работников от одних работодателей к другим.
Законопроект переносит в главу 53.1 ТК РФ соответствующие нормы из федерального закона «О занятости», в том числе:
- об установлении круга таких работодателей и требований к ним, включая наличие аккредитации, если работодателем является частное агентство занятости;
- о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
- об ограничениях для направления работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении тру
... Читать дальше »