ЦК Общероссийского профсоюза направил в профсоюзные организации подготовленный Профсоюзом Обзор изменений в трудовом законодательстве, вступивших в силу с 2023 года.

Федерация независимых профсоюзов России предлагает ввести дополнительный отпуск для женщин с несовершеннолетними детьми, сообщает ИА DEITA.RU. Важное примечание – этот отпуск должен оплачиваться, исходя из среднего заработка. Альтернатива дополнительному отпуску – режим неполного рабочего времени, но тоже с сохранением средней заработной платы. Сейчас мамы могут взять дополнительный отпуск на 14 дней, но без сохранения заработной платы, причём такая привилегия есть только у тех, кто имеет хотя бы двух малолетних детей (статья 263 ТК РФ). Также и неполное рабочее время – его могут попросить родители с детьми младше 14 лет, но и оплачиваться такой труд будет пропорционально отработанному времени. Такие предложения озвучил на круглом столе партии «Новые люди» по вопросу совершенствования трудового законодательства в интересах женщин заместитель председателя Федерации Александр Шершуков. Кроме того, он обратил внимание на несоот ... Читать дальше »