Прокуратура Осинского района Пермского края провела проверку исполнения трудового законодательства ООО «ЧОП «Ермак Прикамья». Поводом для неё послужило обращение бывшего работника о нарушении его трудовых прав. Установлено, что заявитель осуществлял трудовую деятельность в указанной организации в должности охранника без оформления трудового договора. По итогам проверки прокуратурой в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора). Постановлением контролирующего органа работодатель признан виновным, назначен штраф в размере 50 тыс. рублей. Прокуратура Осинского района Пермского края

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": https://guardinfo.online/2021/12/08/chop-iz-prikamya-oshtrafovali-iz-za-zhaloby-oxrannika/

Закон дополняет и детализирует положения главы Трудового кодекса, которая посвящена особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников. Закон должен вступить в силу с нового года

Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Он предусматривает доступность удаленной работы и возможность ее совмещения с офисной. Соответствующий документ опубликован на интернет-портале правовой информации.

Закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года. Он вводит три ключевые понятия:

• дистанционная (удаленная) работа — выполнение работы «вне места нахождения работодателя», представительств организации, «вне стационарного рабочего места» и т.п.;
• временная дистанционная (удаленная) работа — предусматривает временное выполнение трудовой функции сотрудника ... Читать дальше »