Ведомство подтвердило, что работодатель может прописать в договоре с работником условие о том, что ежегодные отпуска должны обязательно включать выходные дни. Трудовым кодексом не оговариваются условия по количеству частей отпуска, их продолжительности, а также о том, в какой день может начинаться отпуск — в рабочий или в выходной, сообщает БИЗНЕС.ру.  Специалисты Минтруд считают, что вопрос о включении выходных дней в отпуск работодатель и работник могут оговорить соглашением (письмо № 14-2/ООГ-6477). Соглашением можно установить, что если работник берет отпуск по частям, в эти части должны входить и выходные дни. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть продолжительностью не менее 14 календарных дней. Это единственное условие по продолжительности частей отпуска, которое установлено ТК. Оставшиеся дни отпуска он может отгулять частями или позднее.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопаснос ... Читать дальше »

 Московской городской организации ОПРОБ подвели итоги работы за 2021 год, наметили  перспективный План работы городского комитета  на 2022 год.

10 декабря 2021 года на Центральных профсоюзных курсах Московской Федерации профсоюзов прошел выездной семинар-совещание профсоюзного актива, а также состоялось заседание президиума МГО Профсоюза и VI заседание Московского городского комитета Профсоюза.

В первой части выездного  мероприятия состоялась «Стратегическая сессия «Инновационный потенциал профсоюзного лидера» или «Новые возможности профсоюзного лидера»,  которую разработали и провели сотрудники Учебно-исследовательского центра МФП. На сессии были обсуждены в группах и обозначены очень важные аспекты  и проблемы профсоюзной деятельности на современном этапе. Так участникам тренинга было предложено:

... Читать дальше »