Прокуратура Кировского района Ярославля проверила соблюдение трудового законодательства в ООО ЧОП «Ярославская служба охраны». Проверка проходила по заявлению одного из сотрудников предприятия.
Как сообщает пресс-служба региональной прокуратуры, в ходе проверки были выявлены нарушения. Так, мужчина, обратившийся в прокуратуру, был трудоустроен в июле 2016 года, но с трудовым договором не ознакомлен, второй экземпляр договора ему выдан не был.
Кроме того, на предприятии не были разработаны правила внутреннего трудового распорядка, что также является нарушением закона.
В результате генеральный директор организации был привлечен к административной ответственности. В качестве наказания ему назначен штраф 3 тысячи рублей.
Середина августа помимо обильных дождей, чередующихся с палящим зноем, была отмечена масштабным спортивным событием в городе Казани, где свой 90-летний юбилей отмечает ФСО «Динамо» Республики Татарстан.
Открытые соревнования по стрельбе из боевого ручного стрелкового оружия среди ветеранов и сотрудников силовых подразделений и ведомств, п
... Читать дальше »
Работодателей хотят обязать индексировать заработную плату на процент инфляции. Соответствующий законопроект внесли на рассмотрение в Госдуму депутаты Заксобрания Карелии.
Как пишет «Российская газета», показатель обесценивания при этом должен стать минимумом, на который нужно будет повышать зарплату.
Отмечается, что на данный момент в Трудовом кодексе конкретный механизм индексации зарплат не прописан, а потому эксперты прогнозируют принятие законопроекта карельских депутатов.
В документе оговаривается, что нововведение не может коснуться топ-менеджеров, а также категорий работников, чья месячная зарплата более чем в десять раз превышает установленный в регионе прожиточный минимум.
В письме на имя Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведева по проекту постановления Правительства Российской Федерации «О порядке размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий», подготовленный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Профсоюз предлагает его доработать.
Порядок устанавливает условия размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров го
... Читать дальше »