С 1 января 2014 года внесены изменения в статью 57 Трудового кодекса РФ. В частности, в перечень обязательных условий, включаемых в трудовой договор, добавлен пункт "условия труда на рабочем месте".
В техническую инспекцию Союза профсоюзов России поступают вопросы, связанные с данным изменением. Ниже приводятся наиболее распространенные вопросы и ответы на них.

Вопрос: Условия труда должны быть указаны во всех трудовых договорах без исключения?
Ответ: Да.

Вопрос: Что понимается под термином "условия труда"?
Ответ: Класс условий труда, определенный по результатами аттестации рабочих мест (с 2014 года - специальной оценки условий труда).

Вопрос: Предусмотрены ли штрафы за несоблюдение данного условия?
Ответ: В статью 5.27 КоАП РФ внесены изменения, согласно которым ... Читать дальше »