В объявлениях о приеме на работу часто встречается сочетание "социальный пакет". Далеко не все, отправляясь на собеседование, интересуются, что же в данной компании скрывается за этими словами. А зря! Порой соцпакет в денежном выражении составляет добрую половину зарплаты, но, бывает, не включает в себя ничего существенного. Это не пакет, это Трудовой кодекс.
На кадровом портале kadrovik.ru социальный пакет определяется как "набор социальных льгот, предоставляемых компанией сотрудникам”. Включать он может если не все, то многое — начиная с бесплатных обедов на рабочем месте до оплаты жилья топ-менеджерам. В то же время есть немало организаций, которые обходятся без дополнительных льгот.
     Если вам в компании говорят, что соцпакет включает три пункта и перечисляют: во-первых, официальное оформление на работу, во-вторых, перечисления на работника в фонды — социального страхования, пенсионный и обязательного ме ... Читать дальше »