С начала мирового кризиса во всем мире разорились сотни компаний, миллионы людей лишились работы. Можно подводить первые итоги кризиса, самого серьезного со времен Великой депрессии в США.

Сначала экономисты прогнозировали, что кризис закончится через полтора года. Потом стали говорить, что он продлится три года, пять лет. Теперь речь идет о десяти годах. Кризис прежде всего обрушился на финансовую сферу, затем резко упали объемы строительства и различных производств, что потянуло за собой долгую цепочку последствий - сокращение объемов торговли и крах компаний практически во всех остальных сферах.

США. Первой страной, пострадавшей от кризиса, стали Соединенные Штаты - там он разразился еще в 2007 году. Безработица в Штатах достигла максимума за четверть века, прошедший год лишил американскую экономику такого количества рабочих мест, какого страна не помнит со времен Второй мировой войны. В 1945 году работу потеряли 2,75 миллиона человек, а в ... Читать дальше »

Общеизвестно, что работодатель не любит, чтобы его работники имели отличное от начальственного мнение, а тем более, объединялись в неподконтрольный ему профсоюз. Известно, что для того, чтобы наказать строптивых работников, собственник может пойти на массовое увольнение или даже закрыть предприятие. Но, это частный собственник. А вот, чтобы администрация государственного медицинского учреждения ради того, чтобы "поставить на место" посмевших создать свободный профсоюз работников существенно меняла условия труда врачей, по существу, ставя под угрозу здоровье больных детей - такое в сознании нормального человека укладывается плохо. Тем не мене, именно такая история произошла в Благовещенске, в Амурской областной детской клинической больнице.

Началось все того, что в феврале 2009 года врачи анестезиологи-реаниматологи данной больницы возмутились тем обстоятельством, что при большом недокомплекте специалистов и практически двойной переработке, оплата им начисляе ... Читать дальше »

Накануне майских праздников лидер волгоградских профсоюзов Вячеслав Кобозев заявил об урегулировании конфликта, сложившегося на металлургическом заводе "Красный Октябрь". В последние несколько дней на предприятии обострилась ситуация между руководством завода и его работниками. Об этом 2 мая сообщает корреспондент Каспарова.Ru со ссылкой на пресс-службу облсовпрофа.

Как сообщили в пресс-службе, осложнения начались после того, как почти девяти тысячам сотрудникам предприятия предложили не приходить на работу с 4 по 8 мая.

Руководство завода "обещало заблокировать электронные пропуска своих сотрудников, по которым они могли бы пройти на работу".

По словам руководителя обкома профсоюзов на ВМЗ "Красный Октябрь" Александра Полякова, после вмешательства профсоюзов людям предоставлена возможность выбора. Кто желает, может написать заявление на неоплачиваемый отпуск и "в праздничные дни копать свой огород". Другие будут находиться на ставке две трети ... Читать дальше »

Декларация Международной конфедерации профсоюзов к 1 мая 2009 года, Брюссель

Мир переживает самый серьезный экономический кризис за последние 60 лет.  Десятки миллионов трудящихся потеряли работу вследствие жадности, воровства и некомпетентности, которые через дерегулирования рынка довели глобальную экономику до глубокого спада. Повсеместно быстрыми темпами растут бедность и неравенство, неуверенность работников в завтрашнем дне.

Профсоюзы требуют продуманных, срочных и скоординированных действий, направленных на преодоление спада во всем мире. Правительства должны обеспечить людей работой и создать новые рабочие места для того, чтобы избежать еще большего углубления кризиса. Эти меры очень важны, но далеко не достаточны. 

Мы требуем никак не меньше, чем полномасштабной трансформации мировой экономики. Необходима новая глобальная экономика, основанная на социальной справедливости, экономика, которая:

- обеспечит достойный тр ... Читать дальше »

В рамках заседания были подписаны Рекомендации по взаимодействию социальных партнеров в организации в условиях экономического кризиса, разработанные Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации совместно с общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей.

Основной целью документа является выработка единых подходов социальных партнеров в сфере труда, направленных на сохранение конкурентоспособности организаций, обеспечение содействия занятости, снижение социальной напряженности в коллективах, защиту трудовых прав работников. Рекомендации предназначены для использования сторонами социального партнерства на уровне конкретной организации для разработки антикризисных мер в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

Со стороны Правительства Российской Федерации Рекомендации подписала Министр здравоохранения и социального развития Российской Федерации Татьяна Голикова, со стороны, пред ... Читать дальше »