Людям свойственно менять место работы. Как показывают результаты опроса, проводившегося ExecuNet, организацией из Норволка, штат Коннектикут, изучающей карьерные связи, только в Америке около 25% из 2149 руководителей собираются покинуть свой пост в течение ближайшего года. Им и всем остальным не помешает помнить, что стратегия изящного ухода требует тщательного планирования. Джоанн Лаблин Разочарованный сотрудник крупной организации, занимающейся защитой прав животных, находясь в командировке, написал письмо, в котором сообщал руководству об уходе. В нем он высказал все, что думал об отсутствии карьерного роста в компании, слишком низкой собственной должности и прочих несправедливостях. Потом 43-летний менеджер перечитал этот пятистраничный труд, разорвал его и стер в компьютере соответствующий файл. Письмо "уняло мое разочарование и помогло сохранить позитивный настрой”, рассказывает он. Вернувшись из командировки, менеджер спо
...
Читать дальше »
|
Увольнения в условиях кризиса стали происходить все чаще. Обычно предлагают просто написать заявление по собственному желанию. Однако работнику это невыгодно. Если начальство настроено конструктивно, то можно подумать о другой причине увольнения.
По сокращению численности (п. 2 ст. 81 Трудового кодекса). В этом случае работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие в размере месячного заработка, а также сохранить средний заработок до момента трудоустройства, но не более чем за два месяца (с зачетом этого пособия). Такие нормы установлены статьей 178 ТК РФ. Кроме того, о самом сокращении сотрудника должны предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). При уменьшении этого срока работодатель обязан выплатить дополнительную компенсацию исходя из среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до момента увольнения. Кр
...
Читать дальше »
|
У некоторых людей даже в теплое время года присутствует ощущение замерзания. Это происходит из-за нарушения процесса обмена веществ. Врачи утверждают о том, что если процесс заторможен, то организм не вырабатывает нужные вещества для поддержания здоровой температуры тела.
Существует несколько не стандартных методов, которые помогут вернуть Вашему телу привычную температуру и Вы перестанете мерзнуть при выполнении этих хитрых приемов:
- Испуг
Если напугать человека то он получит дозу адреналина, который согреет тело. Кто-то может перевести Вас через дорогу при оживленном движении, притвориться, будто потерял сознание, но тут не стоит сильно перегибать палку, чтобы не довести до стресса мерзнущего человека. Включите фантазию, есть масса идей, но не забывайте о своей безопасности.
-
...
Читать дальше »
|
Шаповал Е.А.
Вам будет полезно вспомнить следующие общие правила ухода в отпуск и расчета отпускных сумм. Когда в отпуск и на сколько
(!) Первый отпуск вы можете попросить у своего руководства после 6 месяцев непрерывной работы. Но учтите, что вам не обязаны предоставлять его. Поэтому если по причинам производственного характера у руководства нет возможности дать вам отпуск, то придется подождать, пока она появится. В любом случае первый отпуск вам должны дать в течение первого года работы.
Если есть возможность и руководство не возражает, первый отпуск вам могут дать до истечения первых 6 месяцев работы. Последующие отпуска могут предоставляться в любое время в соответствии с графиком <1>.
(!) Любому работнику полагается как минимум 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год <2>. Если вы хотите разделить отпуск на части, то одна из них обязательно должна быть не менее 14 календарных дней <3
...
Читать дальше »
|
Незаконно уволенные сотрудники смогут отомстить бывшим работодателям. За нарушение трудового законодательства можно попасть в черный список, который закроет доступ предприятию к господдержке.
Парламент Петербурга в первом чтении был принят закон "О реестре работодателей в Санкт-Петербурга, незаконно уволивших работника (работников)".
"Цель законопроекта – создание черного списка организаций, которые грубо нарушают трудовое законодательство, прикрываюсь разговорами о кризисе и спаде деловой активности" - говорит автор проекта депутат Виталий Милонов. Он считает принятие проекта "хорошим жестом накануне 1 мая".
Чаще всего, по словам Милонова, в антикризисный штаб "Единой России" петербуржцы жалуются на принуждение написать заявление на увольнение по собственному желанию. Это позволяет работодателю экономить на выплате компенсаций при сокращении персонала. Милонов говорит, что уже известно о
...
Читать дальше »
|
О помощи со стороны государства таким семьям говорится много. На что реально можно рассчитывать?
1. Подпрограмма «Обеспечение жильем молодых семей» в рамках федеральной целевой программы «Жилище» на 2011-2015 годы.
Молодые семьи в соответствии с этой подпрограммой могут получить социальные выплаты на приобретение или строительство жилья.
Основные условия такие. Участниками программы могут быть молодые семьи, где каждому из супругов на день принятия решения о включения семьи в программу должно быть не более 35 лет (то есть если 35 лет и одиннадцать месяцев— то можно, а если уже полных 36 — нет). В том числе:
- молодые семьи, имеющие одного и более детей, где один из супругов не является гражданином РФ,
-
...
Читать дальше »
|
Найти работу и «нормальному» человеку непросто, не говоря уже о людях с теми или иными отклонениями от нормы. Но для них существуют особые кадровые агентства. Инвалиды
Организация. Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива». Вакансии. «Компании-работодатели совершенно разные — начиная от индивидуальных предпринимателей и заканчивая международными компаниями, входящими в число мировых лидеров, — комментирует руководитель отдела по трудоустройству „Перспективы" Яна Ковалева. — Вакансии также разнообразны — от неквалифицированного надомного труда до руководителей отделов (бухгалтеры, экономисты, учителя, операторы, агенты и т. д.)
Но что важно: мы полностью ориентированы на открытый рынок труда, а не на специализированные предприятия. Если посмотреть на список работодателей, то можно увидеть, что 90% из них — рядовые организации, не использующие труд инвал
...
Читать дальше »
|
Эта новость наверняка придется по вкусу всем пассажирам компании «Аэрофлот», а также тем, кто любит путешествовать. Ведь появилась реальная возможность сэкономить деньги на билетах!
Теперь клиенты могут копить мили и обменивать их на премиальные авиабилеты, просто храня деньги на счете в Альфа-Банке. Это стало возможным с новым накопительным счетом «АэроПлан»!
Карта «Aeroflot - MasterCard – АЛЬФА-БАНК» поможет быстрее накопить мили.
С 1 марта 2013 года Альфа-Банк объявил о новой возможности накапливать мили по программе «Аэрофлот Бонус» и обменивать их на премиальные полеты авиакомпаний Группы «Аэрофлот», альянса SkyTeam или премии других партнеров программы.
Но что такое мили и как их накапливать? Мили - своеобразная условная единица, оценка дальности полёта. Чем больше расстояние перелета из пункта "А” в пункт "Б”, тем больше зачисляется миль. Но мили, которые зачисляются за полет, и мили реальные не совпадают
...
Читать дальше »
|
По результатам крупного исследования, сверхурочная работа повышает риск возникновения сердечных заболеваний более, чем на 80%. По мнению ученых, из-за слишком длинного рабочего дня тысячи работников обречены на сердечные приступы и инфаркты. Такой настораживающий вывод был сделан на основании 12 отдельных исследовательских проектов, проводившихся, начиная с 1958 года, в которых были исследованы 22 тысячи человек по всему миру.
Исследование, поведенное финскими учеными из Института профессиональной гигиены труда (Finnish Institute of Occupational Health), выяснили, что у тех работников, рабочий день которых длится дольше, чем традиционные восемь часов, риск получить заболевание сердца возрастает на 40-80%. При этом степень возрастающего риска зависела от метода проведения каждого исследования.
В тех случаях, когда ученые определяли продолжительность рабочего дня, ориентируясь на слова участников, процент риска оказывался выше.
...
Читать дальше »
|
Автор: Александр Морозов
В конце прошлого года Минфин России изменил не в пользу налоговых агентов позицию по поводу удержания НДФЛ с заработной платы, взысканной по решению суда. Бухгалтеры надеялись, что финансисты сменят гнев на милость и разрешат не удерживать налог с таких доходов. Однако менять свою точку зрения финансовое ведомство не собирается. И подтверждение тому — письмо от 13.04.2012 № 03-04-05/3-502. С вопросом о правомерности удержания НДФЛ по ставке 13% с заработной платы, взысканной в пользу работника за время вынужденного прогула по решению суда, в Минфин России обратился сам гражданин. Чиновники разъяснили, что при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы физлица, которые получены в денежной или натуральной форме либо право на распоряжение которыми у него возникло (ст. 210 НК РФ). Компенсация за вынужденный прогул, взысканная с организации по решению суда, облагается НДФЛ в
...
Читать дальше »
| |
