Специфика деятельности предприятий негосударственной сферы безопасности – территориальная разобщенность, вахтенный график работы и малочисленность коллективов – не позволяет работникам провести массовый митинг или шествие и выдвинуть свои требования по установлению такой заработной платы, которая обеспечивала бы достойную жизнь.

• профсоюзу работников организаций безопасности, благодаря профсоюзн ... Читать дальше »

Дорогие товарищи!

Поздравляю вас с праздником 1 мая – Днем международной солидарности трудящихся!

В 2019  году первомайская акция профсоюзов пройдет под общим  девизом: «За достойный труд, за справедливую социальную политику!». Именно справедливая, основанная на  идеологии социального равенства и принципах социального партнерства, политика государства способна обеспечить достойные условия жизни для своих граждан.

Свои требования социальной справедливости для большинства граждан страны Федерация независимых профсоюзов России  оформила как наказы для нового президентского срока Владимира Путина. За годы управления государством  он сумел стать надежным партнером профессиональных союзов и защитником прав и интересов граждан России. Профсоюзные наказы профсоюзов Владимиру Путину - это сегодняшние надежды и требования миллионов россиян!

... Читать дальше »

1 мая в День международной солидарности трудящихся члены профсоюза  приняли самое активное участие в первомайской акции. Практически во всех регионах страны авиаторы вышли на митинги и шествия с главным девизом: «За достойную работу, зарплату, жизнь!».

Среди основных лозунгов: «Социальному государству – социальную политику!», «Работающий человек не должен быть бедным!», «Пенсионные накопления – собственность пенсионеров!», «Северным территориям приоритетное развитие!», «Нет – коммунальному грабежу!», «Не будь динозавром – вступай в профсоюз!».

• ... Читать дальше »

Представляем вашему вниманию авторский материал корреспондента российского общественно-политического издания, известного своими журналистскими расследованиями, «Новая газета». Материал неоднозначный. Где-то откровенно грубо и предвзято, где-то наивно и поверхностно… и мы точно знаем, что у многих руководителей охранных предприятий бизнес ведется иначе и к людям, сотрудникам, иное отношение, кардинально отличное, от описанного в статье. Но полностью отмахнутся от изложенных фактов мы не можем, они, к большому сожалению, имеют место в охранной отрасли… Вначале нам очень хотелось подкорректировать текст, уж больно «карябали» уничижительные слова, неточности и несоответствия. но потом решили все оставить все как есть.

Материал публикуется без купюр.

... Читать дальше »

Минтруд России решил усовершенствовать механизмы предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Для этого чиновники собираются законодательно запретить опасные работы и установить принципы профилактики опасностей (угроз) жизни и здоровью работников на производстве.

Что случилось?

Минтруд России внес на рассмотрение Правительства РФ законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ, направленными на совершенствование механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Чиновники предложили законодательно установить принципы профилактики как основного принципа обеспечения безопасности работников в российских организациях.

Запрет на опасные работы

Минтруд России собирается почти полностью переписать раздел X Трудового кодекса РФ, регулирующ ... Читать дальше »

Росгвардия прорабатывает законопроект, предусматривающий установление социальных гарантий для работников частных охранных организаций (ЧОО), рассказал «РИА Новости» официальный представитель ведомства Валерий Грибакин. «Предложенные нами изменения позволят обеспечить необходимый уровень трудовых прав, свобод и гарантий работников частных охранных организаций, привлекаемых к обеспечению правопорядка и общественной безопасности»,— сообщил он.

«Положения закона закрепляют некоторые меры их социальной защищенности, однако их недостаточно»,— рассказал господин Грибакин.

В качестве примера представитель Росгвардии привел инциденты, связанные с причинением побоев сотрудникам ЧОО. «В случае возникновения инцидентов с причинением побоев при оказании содействия правоохранительным органам в обеспе ... Читать дальше »

В рамках реформы контрольно-надзорной деятельности Минтруд предлагает поправить Трудовой кодекс. Изменения приготовлены для срочных трудовых договоров — их предлагается продлевать в пределах пятилетнего срока, а не превращать в бессрочные. Кроме того, проект снимает с работодателя ответственность за неоплату отпуска вовремя, если работник уходит в него с завтрашнего дня: на оплату предлагается отвести три дня, если иное не прописано в договоре.

Как следует из размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов проекта поправок к Трудовому кодексу, в рамках реформы КНД и приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» Минтруд предлагает актуализировать основной документ в сфере занятости.

В частности, министерство предлагает изменить статью Трудового кодекса о срочном договоре — сейчас код ... Читать дальше »

Пятая Всероссийская неделя охраны труда (22-26 апреля 2019 г., Главный медиацентр г. Сочи) проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства России. Оргкомитет Недели возглавляет Заместитель Председателя Правительства России Татьяна Голикова.

Неделя охраны труда проходит в преддверии объявленного Международной организацией труда Всемирного дня охраны труда и является главным событием года в области охраны труда. Это центральная дискуссионная площадка, на которой демонстрируются лучшие отечественные и мировые практики, рассматриваются новации в управлении о ... Читать дальше »

Прокуратура Дзержинского района провела проверку исполнения требований трудового законодательства в деятельности ООО «ЧОП «Партнер».

Трудовые отношения, согласно ст. 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Вместе с тем, проверка показала, что в период с 2013 года по настоящее время руководством ООО «ЧОП «Партнер» фактически допущены к работе в качестве охранников 9 человек. Однако, трудовые договоры с ними не заключены, приказы о приеме на работу не вынесены, в трудовые книжки записи не внесены.

При этом, общество ежемесячно начисляло и до сентября 2017 года выплачивало заработную плату указанным работникам.

Таким образом, проверкой установлены нарушения требований трудового законодательст ... Читать дальше »