В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий принципиально новый подход к определению и принципам формирования стипендиального фонда. Автор документа – депутат нижней палаты парламента Олег Нилов.

Предлагается закрепить в Федеральном законе от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" норму, согласно которой минимальный размер норматива для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета не может быть ниже уровня прожиточного минимума субъекта РФ, на территории которого расположено образовательное учреждение.

Кроме того, планируется уточнить понятие стипендии, закрепив в нем направленность стипендии на поддержку достойного уровня жизни обучающихся в период освоения ими соответствующих образовательных программ. Напомним, сейчас под стипендией понимается денежная выплата, назначаемая обучающимся в целях ... Читать дальше »

Неполучение заказного письма с таким уведомлением по причинам, не зависящим от работодателя, не препятствует увольнению в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Обязанность предупредить сотрудника о предстоящем увольнении в этом случае считается исполненной.

Документ: Определение Московского городского суда от 20.04.2015 N 4г/3-3660/15

Источник: КонсультантПлюс

Минтруд дал разъяснения о расчете среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. Письмо Минтруда по данному вопросу прилагается.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 15 апреля 2016 г. N 14-1/В-351

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России рассмотрел Ваше обращение от 1 апреля 2016 г. N 316/71 по вопросу исчисления средней заработной платы для оплаты отпуска (далее — обращение) и сообщает.
Согласно статье 106 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых ... Читать дальше »

Этим летом к новому проекту Фонда социального страхования присоединятся 6 регионов

Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ), и сообщил (письмо от 16 марта 2016 г. N 15-2/ООГ-1049).

Согласно статье 221 ... Читать дальше »

В связи с ростом инфляции и сокращением доходов гражданам становится все сложнее  расплачиваться с банками по ранее взятым кредитам. По оценкам экспертов, с выплатами не справляются уже более 15-20% должников. Адвокат Андрей Безрядов («Юридическое бюро адвоката Андрея Безрядова») рассказал порталу «Недвижимость Mail.Ru» о том, какие существуют способы оптимизации затрат на обслуживание займов.

Конвертация долга

После стремительной девальвации в конце прошлого года около 0,5% ипотечных заемщиков, которые взяли кредит в иностранной валюте, едва сводят концы с концами. По мнению  Андрея Безрядова, уже сейчас они могут попытаться поставить вопрос об измен ... Читать дальше »

Перед тем, как идти в банк за ипотечным кредитом, вы должны понимать, какие у вас есть шансы его получить. Мы собрали самые частые случаи, когда людям отказывают в выдаче кредита на покупку квартиры.

Недостаточный срок работы

Большинство банков не дает кредиты тем, кто трудится на нынешнем месте работы менее полугода. Поэтому если вы не хотите получить отказ, отсчитайте полгода с первого официального рабочего дня и только когда этот срок истечет - подавайте заявление и документы в банк.

Плохая кредитная история

... Читать дальше »

• Федеральный закон от 05.05.2014 года № 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ".

           Вступил в силу с 1 января 2016 года.

           Закон определяет условия и порядок заимствования персонала у других работодателей.

           Закон устанавливает понятие заемного труда и запрещает его использование (так называемые  договоры  аутсорсинга и аустаффинга). Согласно введенному в трудовой кодекс РФ определению, заемный труд - это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

http://www.consultant.ru/ / [16.02.2016]

Функции управляющей организации определяют собственники квартир