Одна организация Алтайского края установила сотрудникам зарплату в таком размере, чтобы она превышала МРОТ только с учетом районного коэффициента.

Местный прокурор посчитал, что это противозаконно и обратился в суд. Он требовал обязать организацию начислять зарплату не менее МРОТ и только затем применять к ней районный коэффициент.

Районный и краевой суды поддержали прокурора. Однако судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда пришла к иным выводам. Коллегия указала, что закон не обязывает работодателя начислять районный коэффициент на зарплату размером не ниже МРОТ. Главное чтобы с учетом районного коэффициента итоговый размер зарплаты равнялся или превышал минимальный размер оплаты труда.

Президиум Верховного суда отменил решение коллегии по гражданским делам. В местностях с особым климатом сотрудники должны получать зарплату в повышенном размере. Поэтому районный коэффициент нельзя включать в МРОТ. Президиум обратил внимание, что аналогичные выводы Конституционный суд озвучил в постановлении от 07.12.2017 № 38-П.

Источник: постановление Верховного суда от 07.02.2018 № 4-ПВ17.

kdelo.ru