Планируется, что это право будет возникать у сотрудников, в частности, если работодатель-юрлицо задерживает выплату выходного пособия или зарплаты более чем на три месяца и такая задолженность подтверждена вступившим в силу судебным актом. Аналогичное право появится также у бывших сотрудников.

Документ: проект Федерального закона N 316848-6. Одобрен Советом Федерации 24 июня 2015 года.

Источник: КонсультантПлюс