Прокуратурой г. Кургана проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности частных охранных организаций (ООО «ЧОО «Гарант-2», ООО «ЧОО «Гарант-3», ООО «ЧОО «Питон», ООО «ЧОО «Защита», ООО «ЧОО «Витязь-СТАВР», ООО «ЧОО «Беркут», ООО «ЧОП «Дозор», ООО «ЧОО «Сова», ООО «ЧОО «Мираж», ООО «ЧОО «Заслон»).

В ходе надзорных мероприятий установлено, что не всеми работодателями исполняются требования ст. 57 и ст. 67 Трудового кодекса РФ (включение обязательных условий в трудовой договор).

Так, в трудовых договорах с работниками ООО «ЧОО «Гарант-2», ООО «ЧОО «Гарант-3» место работы не было определено.

Дополнительными соглашениями к трудовым договорам с работниками ООО «ЧОО «Мираж» установлено, что заработная плата выплачивалась один раз в месяц.

В нарушение ст. 70 Трудового кодекса РФ трудовыми договорами с работниками ООО «ЧОО «Витязь-СТАВР» заработная плата в период испытательного срока составляла 50% от основного оклада. Так, общая сумма неначисленной и невыплаченной заработной платы работникам ООО «ЧОО «Витязь-СТАВР» составила свыше 170 тыс. руб.

В трудовых договорах, заключенных между ООО «ЧОО «Заслон» и работниками, был установлен размер заработной платы, который с учетом уральского коэффициента равен МРОТ. Вместе с тем, уральский коэффициент фактически не начислялся и не выплачивался.

В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения работников ООО «ЧОО «Гарант-2», ООО «ЧОО «Гарант-3», ООО «ЧОП «Защита» окончательный расчет не выплачен.

При изучении локальных нормативных актов, регламентирующих сроки выплаты заработной платы, установлены незаконные положения.

Так, в соответствии с п. 3 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «Дозор» заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, тогда как числа определены 15 и 25 каждого месяца , что составляет 10 и 20 дней.

Аналогичное нарушение выявлено в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОО «Витязь-СТАВР».

На незаконные Правила прокуратурой города принесены протесты.

Частными охранными организациями не оплачиваются обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и освидетельствования частных охранников.

В нарушение требований ст. 66 ТК РФ в книге движения трудовых кни-жек ООО «Витязь-СТАВР» отсутствовали записи о работниках.

Вопреки требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ специальная оцен-ка условий труда частных охранников ООО «ЧОО «Витязь-СТАВР», ООО «ЧОО «Мираж», ООО «ЧОО «Защита», ООО «ЧОО «Сова» и др. проведена не была.

По выявленным нарушениям трудового законодательства в адрес руководителей частных охранных организаций внесено 6 представлений об устранении нарушений федерального законодательства. Принесено 3 протеста.

В отношении виновных лиц возбуждено 30 административных произ-водств по ч. 1, 6 ст. 5.27 и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Курганской области

В целях недопустимости нарушения закона объявлено одно предостережение.

Прокуратура РФ