Пенсионер решил подзаработать и устроился охранником на строящийся объект. Неофициально устроился, то есть без оформления трудового договора и прочих формальностей, которые, прежде всего, служат гарантией соблюдения трудовых прав гражданина. Объект достроили, необходимость в услугах охранников отпала. Всех рассчитали, а нашему пенсионеру не выплатили зарплату за последний месяц работы, пишет infovoronezh.ru.

С подобными проблемами в приемную депутата Государственной думы Сергея Чижова воронежцы обращаются не первый раз. Права тех, кто трудится без соответствующего договора тоже должны быть защищены. Отсутствие договора не исключает признания отношений трудовыми. Согласно Трудовому кодексу РФ (статьи 15, 16, 56, и часть 2 статьи 67), если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя, то наличие трудового правоотношения признается и трудовой договор считается заключенным.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовыми договорами.

Несмотря на то, что обратившийся не был официально трудоустроен, никаких подтверждающих его работу документов у него нет, ему необходимо направить в адрес бывшего работодателя претензию с требованием выплатить причитающиеся деньги. Текст претензии для него подготовили в приемной.

В случае отказа или игнорирования данной претензии бывшим работодателем, в приемной депутата пенсионеру напишут и помогут направить в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты. Кроме этого, он может получать юридические консультации и помощь на каждом этапе решения своего вопроса.