УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ОХРАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
и РАБОТОДАТЕЛИ!

 

 На охранных предприятиях началась работа по подготовке и заключению
коллективных договоров на 2012- 2013 годы.

 

 

Принимая совместно с профсоюзным комитетом обязательства по регулированию социально-трудовых отношений в коллективе,
ВЫ СМОЖЕТЕ:

-преодолеть массу проблемнедоговоренностей и достичь компромисса в несовпадение подходов и интересов работников и работодателя;

-создать устойчивый социальный мир на предприятии, снизить возможность конфликтов и трудовых споров;

-обеспечить заинтересованное участие коллектива в выработке и реализации эффективных решений по повышению конкурентоспособности предприятия;

- выработать и реализовать согласованные с профсоюзом условия оплаты труда, предоставления дополнительных льгот и компенсаций;

- определить оптимальный режим труда и отдыха, установить ответственность работников за соблюдение норм и правил по охране труда;

- отнести все расходы по улучшению условий труда (устройству и содержанию комнат отдыха, ремонта и стирки спец.одежды и др.) на издержки.

 

Общероссийский профсоюз «Безопасность» (ОПРНОБ)— Ваш социальных партнер в работе по регулированию социально-трудовых отношений на Ваших предприятиях, Ваш партнер, заинтересованный в экономической стабилизации предприятия, его конкурентоспособности, выживаемости в условиях рыночных отношений!