Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Найти работу

Профсоюзная жизнь

  • Важная информация
Акция Молодёжного Совета Профсоюза "Чужая жизнь - в твоих руках!" (спаси замерзающего).

В России 3 октября пройдет штабная тренировка по гражданской обороне.

Поиск

Календарь новостей

Статистика

Главная » 2012 » Март » 19
Министерство общественной безопасности Пермского края намерено поручить охрану и обеспечение правопорядка на массовых мероприятиях частному охранному предприятию. Как сообщает «ФедералПресс», пермские власти уже объявили о начале конкурса, определив стоимость лота в 2,993 миллиона рублей.
В техническом задании конкурса сказано, что ЧОП, который заключит контракт с краевой администрацией, будет обязан обеспечить безопасность восьми массовых народных гуляний, каждое из которых будет продолжаться не менее пяти часов.
Цену на лот министерство определило, исходя из средних расценок местных частных охранных предприятий, которые сегодня запрашивают 265 рублей за один час физической охраны.
Впрочем, стоимость услуги - не единственное требование министерства общественной безопасности. ЧОП должен иметь возможность привлечь к охране правопорядка одновременно 400 сотрудников.
Категория: Новости | Просмотров: 739 | Добавил: villi | Дата: 19.03.2012 | Комментарии (0)


С 1 января 2012 г. пересмотрен перечень не облагаемых НДФЛ выплат. В частности, поправки коснулись сумм, выплачиваемых при увольнении. Однако введенные нормы настолько неудачно сформулированы, что допускают возможность двоякого толкования. Один из вариантов предложил Минфин России в письмах от 21.02.2012 № 03-04-05/6-199 и от 13.02.2012 № 03-04-06/6-34.
В комментируемых письмах речь идет о п. 3 ст. 217 НК РФ. Федеральным законом от 21.11.2011 № 330-ФЗ в него добавлен новый абзац, согласно которому НДФЛ не облагаются выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением «суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севе ... Читать дальше »
Категория: Новости | Просмотров: 717 | Добавил: villi | Дата: 19.03.2012 | Комментарии (0)