Организация уволила сотрудника по соглашению сторон и выплатила ему выходное пособие. Такие расходы позволят компании уменьшить базу по налогу на прибыль. Чиновники объясняют это тем, что в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса, в расходах на оплату труда можно учесть любые начисления сотрудникам, если они прописаны в трудовом договоре или коллективном соглашении. А если определенные условия не учтены в трудовом договоре, их следует прописать в отдельном приложении к нему (ст. 57 Налогового Кодекса). Соответственно, выходное пособие, закрепленное в дополнительном соглашении, можно списать в расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль (письмо Минфина России от 24.01.2012 г. №03-03-06/1/29).

 

 Источник "Главбух"