В Госдуму поступил проект закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Если закон будет принят, то применять гражданско-правовые договоры в тех ситуациях, когда отношения работодателя и сотрудника подразумевают под собой оформление трудового договора, будет нельзя.

      Не секрет, что некоторые компании не спешат вступать с новыми работниками в полноценные трудовые отношения - оформляют гражданско-правовой договор на испытательный срок или вводят понятие «проектных» работ . Как следствие, сотрудники не получают законные социальные гарантии, а государство - налоги.

 

Источник "Главбух"