28 августа 2019 года в зале для совещаний ГУЛРРиГК Росгвардии состоялось координационное совещание представителей Росгвардии, ФНС России и Общероссийского отраслевого объединения работодателей ФКЦ РОС.

В работе совещания приняли участие:

• От Росгвардии:
— заместитель начальника УЛРР ГУЛРРиГК Росгвардии Макаров Роман Сергеевич;
— заместитель начальника ЦЛРР ГУ Росгвардии по г. Москве Еремеев Илья Вадимович.

• От ФНС России:
— Начальник отдела организации камерального контроля Управления камерального контроля ФНС России Хлебникова Светлана Алексеевна;
— Заместитель начальника отдела администрирования страховых взносов и мониторинга налоговой отчетности УФНС по г. Москве Бутенко Людмила Анатольевна;
— и.о. начальника камерального контроля УФНС по г. Москве Переде ... Читать дальше »

В Гафурийском районе Башкирии суд обязал частное охранное предприятие соблюдать права 49 работников, с которыми вместо срочных договоров заключались договоры подряда.

Благодаря этой уловке, руководство компании не производило выплаты в пенсионный фонд и фонд соцстрахования, а сотрудники не имели права на оплачиваемый отпуск или больничный.

Как сообщила пресс-служба прокуратуры Башкортостана, сотрудники надзорного ведомства возбудили административное дело о заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Суд вынес решение оштрафовать организацию на 95 тысяч рублей и обязал ЧОП должным образом оформить трудовые договоры с работниками.

... Читать дальше »

Министерство здравоохранения решило включиться в борьбу с угрозой алкоголизма в обществе. Для этого чиновники предлагают обязать работодателей проводить плановые и внеплановые проверки на трезвость всех сотрудников предприятий и организаций.

В Минздраве разработали программу под названием «Укрепление здоровья работающих», в которой собираются обязать работодателей проводить проверки на алкотестерах всех сотрудников, начиная от дворников, заканчивая менеджерами высшего звена. Проверки должны быть регулярными и постоянными, при этом работодатель вправе самостоятельно решить, когда и как часто проводить внеплановые тесты сотрудников на алкоголь.

По мнению чиновников Министерства здравоохранения, эта мера поможет укреплению здоровья работников, и существенно снизит уровень травматизма на производстве. При этом, отказаться от проверки сотрудник организации не ... Читать дальше »