В Гафурийском районе Башкирии суд обязал частное охранное предприятие соблюдать права 49 работников, с которыми вместо срочных договоров заключались договоры подряда.

Благодаря этой уловке, руководство компании не производило выплаты в пенсионный фонд и фонд соцстрахования, а сотрудники не имели права на оплачиваемый отпуск или больничный.

Как сообщила пресс-служба прокуратуры Башкортостана, сотрудники надзорного ведомства возбудили административное дело о заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Суд вынес решение оштрафовать организацию на 95 тысяч рублей и обязал ЧОП должным образом оформить трудовые договоры с работниками.

МК