Мы с вами встречаемся не в первый раз, и мне всегда приятно общение с представителями крупнейшего профсоюзного объединения России, тем более в год столетия Международной организации труда.
Согласно ст. 99 ТК РФ для работников с суммированным учетом рабочего времени сверхурочной является работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Определение Брянского областного суда от 23 октября 2018 г. по делу N 33-3209/2018 Соответственно, подсчет сверхурочных часов и их оплата производится только по окончании учетного периода (см. письмо Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 N 22-2-3363).
Однако как быть в ситуации, когда работник увольняется ранее окончания учетного периода? Имеет ли он право на оплату сверхурочной работы и можно ли вообще говорить о наличии такой работы?
Брянский областной суд отвечает на указанные вопросы отрицательно. В суде рассматривался спор, в рамках которого работник требовал оплаты сверхурочной работы за не полностью отработанный им 2017 год. Продолжительность учетного периода составляла год, а работник уволился 1 декабря. Суд ук
... Читать дальше »