По сообщениям из регионов члены Профсоюза приняли участие в праздновании 1 мая во всех 47 регионах, где имеются профсоюзные организации ОПРОБ.
В колонах демонстрантов прошли около 7 000 человек, членов Профсоюза вместе со своими семьями. Около 6 000 членов встречали праздник на рабочих местах. Остальные были задействованы в обеспечении безопасности в регионах.
Уже четвёртый год руководство Московской городской организации и Московской областной организаций проводят праздничную маёвку для членов профсоюза и их семей на Клязьме. В этом го
... Читать дальше »
По сообщениям из регионов члены Профсоюза приняли у частие в праздновании 1 мая во всех 47 регионах, где имеются профсоюзные организации ОПРОБ.
В колонах демонстрантов прошли около 5 000 человек, членов Профсоюза вместе со своими семьями. Более 3 000 членов встречали праздник на рабочих местах. Остальные были задействованы в обеспечении безопасности в регионах.
Третий год руководство МГК проводит праздничную маёвку для членов профсоюза и их семей на Клязьме. В этом году 62 человека с 13 до 17 часов выезжали на шашлыки, играли в футбол, общались между собой. Одно плохо - было холодно и ветер! Волейбол отменили.
Работника, который неоднократно нарушал трудовую дисциплину, можно уволить за эти нарушения. Но только не в том случае, когда за них был объявлен выговор. Верховный суд РФ указал, что наказывать дважды за один и тот же проступок нельзя.
Что случилось?
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации рассмотрела правомерность увольнения работника за неоднократные нарушения. В определении от 25 марта 2019 г. № 5-КГ18-305 судьи указали, что для такого увольнения неоднократность неисполнения без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка должна быть доказана.
Выговор заменяет увольнение?
Частью 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено увольнение работника по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовы
... Читать дальше »