Минтруд запретил повышать зарплаты россиян до уровня МРОТ при помощи премий. Ежемесячный доход без учёта премий должен быть не ниже МРОТ. Эксперты электронного журнала “Кадровое дело” рассказали, как теперь правильно устанавливать размер зарплаты.

Нужно пересмотреть годовые и квартальные премии

Годовую и квартальную премию нужно сравнивать с МРОТ в том месяце, когда её начисляют. Если ежемесячные премии можно включать в расчёт заработка сотрудника за отчётный месяц, то квартальные и годовые нельзя распределять по месяцам.

Пересмотреть зарплату сотрудников с неполным рабочим днём

Зарплата работника с неполным рабочим днём должна быть не ниже половины МРОТ. Исключение — расчёт заработка по отработанному времени. Здесь зарплата может быть ниже МРОТ, ес ... Читать дальше »

12 октября 2018 года Охранная группа «ДУБРОВНИК» отпраздновала свой 25-летний юбилей. По традиции весь коллектив группы компаний собрался поздравить друг друга и отметить это событие в одном из ресторанов Москвы. В этот значимый для компании день рядом были все проверенные временем и делами друзья, коллеги, надежные соратники нашей группы.

... Читать дальше »