Каждый человек, который на протяжении долгого времени осуществляет трудовую деятельность, мечтает об отпуске. По закону, каждый человек имеет полное право на ежегодный отпуск в течение 28 календарных дней. Для того чтобы рассчитать отпуск, необходимо знать все бухгалтерские нюансы: количество проработанного времени, виды выплат и так далее. Помимо этого в бухгалтерскую систему регулярно вносят различного рода корректировки, по данной причине интерес к данному вопросу все больше проявляется со стороны граждан Российской Федерации.

... Читать дальше »

В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным (трудовым) договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.

То есть Кодексом не оговорены конкретные сроки выдачи зарплаты и ее размер за полмесяца. Эти вопросы отнесены к правовому (коллективно-договорному) регулированию на уровне учреждения.

По мнению министерств ... Читать дальше »