Изменения в ТК РФ были внесены Федеральным законом от 18.06.2017 г. № 125-ФЗ.

В какие же статьи Трудового кодекса были внесены изменения и что конкретно стало новым?

1. Статья 93 ТК РФ — теперь работнику работодатель вправе установить одновременно и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю. Например, сотрудник может трудиться в компании по 5 часов в день и четыре дня в неделю.

На какой срок может устанавливаться такое неполное рабочее время? Неполное рабочее время можно установить для работника без ограничения срока или на срок, который согласован сторонами в трудовом договоре.

Напомним, что ранее в «бывшей» редакции статьи 93 ТК РФ, работнику можно было установить либо неполный рабочий день, либо неполную рабочую неделю.

2. Статья 10 ... Читать дальше »