В рамках своей нормотворческой деятельности Минздрав России подготовил проект приказа «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и работами, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников и Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников».
Предложения и замечания по указанному приказу направлять в аппарат ЦК ОПРОБ в срок до 08 февраля 2016 года.
За указание зарплаты в условных единицах или долларах ведомство обещает наказывать
Зарплата с привязкой к доллару или условным единицам нарушает права работников, за указание оклада в у.е. или иностранной валюте ведомство будет штрафовать как за нарушение трудового законодательства. Соответствующее письмо Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) разослала территориальным инспекциям для использования в работе.
«Установление в трудовых договорах заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте или в условных единицах, на наш взгляд, не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству и в определенных условиях ущемлять права работников, — отмечается в документе. — Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в
... Читать дальше »
В Орловской области суд обязал одну из агрофирм выплатить зарплату работнику, которого она уволила, заставив ранее написать заявление об увольнении с открытой датой.
В Покровском районе уволенный работник сельхозпредприятия "Эксима-Агро" пожаловался на начальство в прокуратуру, а затем обратился в суд. Требовал восстановить его на работе и выдать зарплату за четыре месяца вынужденного прогула. Мужчина рассказал, что в 2014 году его приняли на должность тракториста-машиниста. И уверял, что претензий к нему не было. Однако 1 августа 2015 года ему выдали уведомление об увольнении и объяснили, что заявление он якобы подал сам. Показали документ, о котором он забыл. При найме от него потребовали вместе с заявлением о трудоустройстве написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Требование он выполнил, поставил подпись, да и забыл.
В рамках своей нормотворческой деятельности Минздрав России подготовил проект приказа «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и работами, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников и Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников».
Предложения и замечания по указанному приказу направлять в аппарат ЦК ОПРОБ в срок до 08 февра
... Читать дальше »