Специалисты Государственной инспекции труда Красноярского края разъясняют, правомерно ли удерживать стоимость спецодежды из заработной платы работника, который увольняется. В ведомстве отмечают, что при увольнении работника работодатель вправе требовать возврата выданной спецодежды (срок использования которой не истек) или возмещения ее стоимости с учетом износа в случае закрепления этого порядка в коллективном договоре или ином локальном документе, а также при условии правильного оформления первичных документов, подтверждающих факт, стоимость и дату выдачи спецодежды. В случае, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб (в виде невозвращенной спецодежды или ее стоимости), то у работодателя отсутствует право возмещать стоимость причиненного ущерба в принудительном порядке через удержание части причитающихся увольняющемуся работнику выплат. Такое взыскание может быть произведено только через обращение в суд. При этом нужно иметь ... Читать дальше »