Верховный суд решил - даже если гражданин подал просьбу об уходе с работы, ее можно отозвать вплоть до даты увольнения. Такое разъяснение "увольнительной" процедуры особенно актуально в конце года, когда, как показывает практика, многие решают сменить место работы. Очередное дело, которое рассмотрел Верховный суд РФ, показало, что и в этом, казалось бы, простом и понятном шаге есть масса "подводных" камней. Именно поэтому порядок и правила увольнения могут быть интересны очень многим.

Итак, гражданин решил поменять место работы. Он занимал должность начальника управления в некой фирме. Как и положено по закону, написал заявление "по собственному" загодя - 20 декабря, а освободить от работы попросил сразу после праздников - с 16 января.

... Читать дальше »

«Современной России необходима широкая общественная дискуссия, причём с практическими результатами, когда общественные инициативы становятся частью государственной политики, и общество контролирует их исполнение. Считаю, что все законопроекты, ключевые государственные решения, стратегические планы должны проходить гражданское, так называемое "нулевое" чтение, с участием НКО, других институтов гражданского общества.». Из послания Федеральному собранию РФ Президента России В.В. Путина Уважаемые участники Конференции, сегодня представители охранного сообщества в очередной раз собрались на площадке ТПП России для обсуждения актуальных проблем отрасли. Среди них практически на всех предыдущих Конференциях центральное место занимали проблемы правового регулирования охранной деятельности, поскольку от их решения во многом зависит дальнейшее развитие, как охранного бизнеса, так и негосударственной сферы безопасности в целом. Не составляет исключен ... Читать дальше »