Прокуратура Юго-Западного административного округа провела проверку соблюдения законодательства при осуществлении предпринимательской деятельности охранной организацией ООО ЧОО «Интегрированная безопасность-М» по адресу: г. Москва, Новоясеневский проспект, вл. 8.
Установлено, что в нарушение Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» на объекте оказываются охранные услуги с использованием видеонаблюдения, без информирования при этом посетителей посредством размещения информации в местах, обеспечивающих гарантированную видимость в дневное и ночное время, до входа на охраняемую территорию. На объекте также отсутствует должностная инструкция о действиях работников при оказании охранных услуг соответствующего вида, утвержденная лицензиатом.
При этом у 7 сотрудников охраны не было личных карточек частного охранника.
Прокурор Юго-Западного административного округа возбудил в отношении ООО ЧОО «Интегрированная безо ... Читать дальше »

Оспаривались нормы, касающиеся срока предупреждения работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата.
Работодатель обязан письменно уведомлять сотрудников об этом персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
По мнению заявителя, положения неконституционны, поскольку на практике они позволяют работодателю произвольно продлевать указанный срок предупреждения о предстоящем увольнении. КС РФ отклонил такие доводы и разъяснил следующее.
Оспариваемые нормы являются элементом правового механизма увольнения по сокращению численности или штата работников. Положения позволяют сотруднику, подлежащему увольнению, заблаговременно, не менее чем за два месяца, узнать о предстоящем увольнении и с этого момента начать поиск подходящей работы.
По буквальному смыслу оспариваемых норм этот срок является минимальным. Т. е. не исключена возможность предупреждения работ ... Читать дальше »