Налоговики в письме от 02.10.12 № ЕД-4−3/16533@ еще раз подтвердили, что единовременная выплата работнику организации при увольнении по соглашению сторон освобождается от НДФЛ в размере трехкратного среднего заработка. Основание: п. 3 ст. 217 НК РФ в редакции Федерального закона от 21.11.11 № 330−ФЗ, вступившей в силу с 1 января этого года.
Если организация оплачивает обучение детей своих сотрудников, данную сумму не нужно облагать НДФЛ. Так как в пункте 21 статьи 217 НК РФ четко говорится, что суммы платы за обучение налогоплательщика по основным и дополнительным общеобразовательным и профессиональным образовательным программам освобождаются от НДФЛ. Единственное условие: наличие лицензии (для российских образовательных учреждений) или соответствующего статуса (для иностранных образовательных учреждений). При этом тот факт, что налогоплательщик является сотрудником организации, в данном случае не имеет значения. Письмо Минфина России от 04.10.12 № 03−04−06/6−295.