Можно ли отказать в отпуске работнику, который берет его не по графику?
Правомерно ли давать отпуск авансом за 2013 год?
Ответы на эти и другие вопросы по отпускам вы найдете в данной статье. В каких днях предоставлять отпуск за свой счет – в рабочих или календарных? Работник написал заявление на отпуск за свой счет на восемь рабочих дней с 15 по 24 мая 2012 года. Правомерно ли будет предоставить ему отпуск на 10 календарных дней? Да, правомерно. Закон подразумевает, что отпуск за свой счет предоставляется работнику в календарных днях. Объясните сотруднику, что он попросил об отдыхе во временном промежутке: с 15 по 24 мая. По закону в отпуск, предоставленный периодом, входят выходные дни (ч. третья ст. 14 ТК РФ). Например, если бы он подал вам заявление на неоплачиваемый отдых с 15 по 18 и с 21 по 24 мая, тогда бы вы фактически предоставили ему отпуск за свой счет в рабочих днях. Как быть с сотрудниками, которые бер
... Читать дальше »
В Арбитражный суд Волгоградской области поступило исковое заявление ГБУЗ «Волгоградская областная клиническая больница №1» к ООО ЧОП «Ратибор» о взыскании причиненного ущерба в размере 142 500 рублей, а также неустойки в размере 22 838,59 рубля. Как сообщили V1.ru в пресс-службе суда, истец утверждает, что вследствие ненадлежащего оказания услуг ответчиком по охране территории ГБУЗ «Волгоградская областная клиническая больница № 1» неизвестными лицами в одном из корпусов больницы были демонтированы и через окно похищены радиаторы отопления в количестве 25 штук на сумму 142 500 рублей. Истец указал, что в адрес ответчика было направлено предарбитражное предупреждение с требованием о возмещении понесенного ущерба. В ответном письме ЧОП «Ратибор» отказалось выполнить требование истца, что послужило основанием для обращения в суд. Предварительное судебное заседание по делу назначено на 29 мая 2012 года.